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Coach jobs in France

Chargé d'accueil Administratif (H:F) (H/F)

France Travail

Vénissieux
On-site
EUR 20,000 - 40,000
24 days ago
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TSMG

Paris
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EUR 30,000 - 40,000
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Offre de Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) – Médiateur.rice numérique dans des pro[...]

Horizons Solidaires

Lille
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EUR 20,000 - 40,000
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AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (F/H)

L’APPEL MEDICAL

Saint-Jean-le-Vieux
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EUR 20,000 - 40,000
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Publiée le 28/08/2025 - Agent de service (H/F) CDD à 0.6 ETP pour l’IME La Cotière – Montluel

Les PEP 69 ML

La Forêt-du-Parc
On-site
EUR 20,000 - 40,000
24 days ago
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Pharmacien Délégué H / F

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IDE Conseil / Délégué.e commercial.e

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EUR 30,000 - 40,000
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Agent General Expert Patrimonial et Prostection Sociale H / F

ALLIANZ FRANCE

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EUR 20,000 - 40,000
24 days ago
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Bénévolat : Délégué régional d'une association de mentorat

Tous Bénévoles

Biarritz
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EUR 20,000 - 40,000
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Front Office Manager H / F

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Chef d'équipe nettoyage (H / F)

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EUR 30,000 - 40,000
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AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (F/H) EXPÉRIMENTÉ(E) POUR REMPLACEMENTS

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EUR 20,000 - 40,000
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Chargé d'accueil Administratif (H:F) (H/F)
France Travail
Vénissieux
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EUR 20,000 - 40,000
Part time
24 days ago

Job summary

Une entreprise de gestion immobilière cherche un Chargé d'accueil Administratif pour un CDD de 3 mois à Vénissieux. Vous serez responsable de l'accueil des locataires, de diverses missions administratives, et devrez avoir une expérience d'au moins 1 an dans la gestion immobilière. Le salaire est selon profil et le contrat est à temps plein.

Qualifications

  • 1 an d'expérience dans la gestion immobilière est indispensable.

Responsibilities

  • Accueillir physiquement et téléphoniquement les locataires selon les procédures.
  • Participer à la saisie des enquêtes d'occupation sociale.

Skills

Gestion administrative du courrier
Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Education

Bac+2 ou équivalents Accueil
Job description
Offre n° 200KVTK
Chargé d'accueil Administratif (H:F) (H/F)

Sous la responsabilité de la responsable adjointe du pôle Proximité et Maintenance, vous prenez en charge l'accueil physique, téléphonique de la société ainsi que diverses missions administratives.

Missions principales
  1. Accueil physique au siège: Accueil général - Accueillir selon la procédure et les règles de communication - Informer/renseigner/répondre aux demandes des locataires - Orienter le locataire, le partenaire, le fournisseur vers le service adapté - Enregistrer la demande ou la réclamation du locataire. Accueil des demandeurs de logement (accueil labellisé de niveau1) - Enregistrer la demande de logement - Remettre un dossier de demande de logement - Informer, orienter et conseiller le demandeur à partir du site logementsocial69.org - Prendre les RDV personnalisés à la demande des demandeurs.
  2. Accueil téléphonique au siège: Accueillir selon la procédure et les règles de communication (Filtre, mise en attente, orientation) - Enregistrer la sollicitation ou la réclamation du locataire - Renseigner le locataire dans la mesure du possible - Tenir le tableau de bord de suivi des appels.
  3. Participation: Saisie des enquêtes d'occupation sociale et de surloyer de solidarité - Contribution selon les besoins au traitement administratif des dossiers locatifs (dédite, édition des baux, saisie des assurances).
Type de contrat

CDD - 3 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée

Salaire: Selon profil

Profil souhaité
Expérience
  • 1 An(s) - dans la gestion immobilière (Cette expérience est indispensable)
  • Bac+2 ou équivalents Accueil
Compétences
  • Gestion administrative du courrier
  • Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
Savoir-être professionnels
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Location de logements
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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