Médiateur/ice de proximité H/F CDI 35h Bordeaux (33)

L'Hacienda; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'accompagnement social cherche un Médiateur/ice de proximité à Bordeaux. Ce poste exige d'assurer un lien avec les usagers des aires d'accueil des gens du voyage et de gérer les tensions. Vous devez être autonome, avec un bon relationnel et posséder des compétences rédactionnelles. Le contrat est un CDI de 35h par semaine avec un salaire brut mensuel de 2064 €.

Prestations

Prime de participation annuelle selon conditions

Véhicule de service

Qualifications

• Empathie, bienveillance, diplomatie et rigueur sont des atouts pour réussir sur ce poste.

Responsabilités

• Créer et maintenir un lien avec les usagers.
• Analyser la situation de l’aire d’accueil et identifier les motifs de tension.
• Appliquer la démarche de médiation dans les situations conflictuelles.
• Participer aux réunions proposées avec la collectivité.

Connaissances

Autonomie

Bon relationnel

Compétences rédactionnelles

Formation

Formation spécialisée en cohésion sociale ou éducateur spécialisé (DEES)

Description du poste

En Bref… Médiateur/ice de proximité H/F CDI 35h Bordeaux (33)

Le Relais G2A leader spécialisé dans l'accompagnement des familles sur les aires d’accueil des gens du voyage, recherche son médiateur de proximité (H/F) pour les sites du secteur de BORDEAUX (33).

Vous mènerez une action de médiation auprès des gens du voyage sur les aires et contribuerez à renforcer la cohésion sociale.

Vos missions seront les suivantes :

• Créer et maintenir un lien avec les usagers
• Analyser la situation de l’aire d’accueil et identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations et les risques de conflit
• En lien avec l'accompagnatrice sociale, permettre ou proposer des temps d'ateliers / activités afin de créer un lien entre les enfants sur les aires
• Faire respecter le règlement intérieur
• Appliquer la démarche de médiation dans les situations conflictuelles individuelles ou de groupe
• Concevoir des mesures de régularisation, de sécurisation ou d’alerte
• Permettre de maintenir le lien entre l'équipe de gestion et les usagers
• Orienter et diffuser les informations auprès des usagers
• Participer aux réunions proposées avec la collectivité
• Réaliser un suivi d’activité et établir des reportings réguliers à son responsable

Profil recherché

• Vous êtes autonome et disposez d’un bon relationnel
• Empathie, bienveillance, diplomatie et rigueur sont des atouts pour réussir sur ce poste
• Vous possédez de solides compétences rédactionnelles
• De formation spécialisée en métiers de la cohésion sociale ou éducateur Spécialisé (DEES)

Rémunération et conditions

• CDI
• 35h00 / semaine du lundi au vendredi
• Salaire 2064 € brut mensuel
• Prime de participation annuelle selon conditions
• Véhicule de service
• Travail en journée uniquement>

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