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NAOS groupe
Une entreprise leader en solutions aéronautiques à Toulouse recherche un ingénieur en catalyse hétérogène pour avancer des projets de traitement de l'air. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en R&D et une maîtrise des enjeux technologiques. Des compétences en cinétique chimique et en modélisation des réactions sont appréciées. Un environnement de travail enrichissant et des horaires flexibles sont offerts.
Intégré(e) au sein de l’équipe Matériaux et Procédés Spéciaux, vous apporterez vos compétences techniques en catalyse hétérogène pour les solutions de traitement et de qualité de l’air tout au long du cycle de vie des produits : R&T, développement, industrialisation et suivi série.
Avec le support de l’expert technique du domaine, votre rôle sera d’accompagner les équipes produit dans leurs choix technologiques, de contribuer à l’émergence de nouvelles solutions innovantes et de contribuer à la cohérence technique des projets du domaine.
De formation ingénieur ou docteur en chimie, génie chimique ou génie des procédés, vous disposez d’une spécialisation en catalyse hétérogène et d’une expérience confirmée (minimum 3 ans) dans ce domaine.
Vous maîtrisez les enjeux du développement technologique et avez idéalement travaillé en environnement R&T. Vous avez développé des compétences en cinétique chimique, dimensionnement de réacteurs, modélisation des réactions ou chimie analytique. Une connaissance des solutions de traitement de l’air et des normes aéronautiques constitue un atout.
La pratique de l’anglais technique est indispensable.
Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent esprit d’équipe, vous savez prendre du recul, faire preuve d’agilité face aux évolutions technologiques et adapter votre communication selon vos interlocuteurs, aussi bien pour vulgariser des concepts complexes que pour échanger avec des experts.
Envoyez votre candidature sous la réf. : LB / 2025-10 / SQA à Rhéalise.
Si ce poste suscite votre intérêt, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Pour toute question, veuillez contacter Pauline HEUZE.
Key Skills (à adapter selon le poste) et autres informations non pertinentes ont été retirés pour clarifier l’offre.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.