YourLiebherrCareer Ingénieur(e) Spécialiste Qualité de l'air FH

Liebherr; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en solutions aéronautiques à Toulouse recherche un ingénieur en catalyse hétérogène pour avancer des projets de traitement de l'air. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en R&D et une maîtrise des enjeux technologiques. Des compétences en cinétique chimique et en modélisation des réactions sont appréciées. Un environnement de travail enrichissant et des horaires flexibles sont offerts.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail

CSE dynamique

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en catalyse hétérogène.
• Connaissance des solutions de traitement de l'air et normes aéronautiques appréciée.
• Expérience en environnement R&T souhaitée.

Responsabilités

• Développer et optimiser les technologies de traitement de l'air.
• Apporter support technique aux équipes produits.
• Participer aux réponses à appel d'offres.

Connaissances

Catalyse hétérogène

Cinétique chimique

Chimie analytique

Modélisation des réactions

Dimensionnement de réacteurs

Anglais technique

Formation

Ingénieur ou docteur en chimie, génie chimique ou génie des procédés

Description du poste

Intégré(e) au sein de l’équipe Matériaux et Procédés Spéciaux, vous apporterez vos compétences techniques en catalyse hétérogène pour les solutions de traitement et de qualité de l’air tout au long du cycle de vie des produits : R&T, développement, industrialisation et suivi série.

Avec le support de l’expert technique du domaine, votre rôle sera d’accompagner les équipes produit dans leurs choix technologiques, de contribuer à l’émergence de nouvelles solutions innovantes et de contribuer à la cohérence technique des projets du domaine.

Missions principales

• Développer et optimiser les technologies de traitement de l’air : catalyseurs, adsorbants, filtres
• Apporter votre support technique aux équipes produits tout au long des phases de développement et de suivi série
• Mener ou participer à des projets de R&T, présenter les niveaux de maturité technologique (TRL) et capitaliser l’expertise acquise
• Contribuer au choix des solutions techniques
• Proposer et mettre en œuvre des innovations en matière de produits, procédés et méthodologies
• Contribuer à la gestion des obsolescences matières, ingrédients et procédés associés
• Assurer une veille scientifique et technologique afin d’identifier de nouveaux principes actifs et d’évaluer leur pertinence pour nos applications
• Participer à la définition et au suivi de la roadmap technologique du domaine catalyse hétérogène
• Participer aux réponses à appel d’offres et aux comités normatifs sur la qualité de l’air

Profil

De formation ingénieur ou docteur en chimie, génie chimique ou génie des procédés, vous disposez d’une spécialisation en catalyse hétérogène et d’une expérience confirmée (minimum 3 ans) dans ce domaine.

Vous maîtrisez les enjeux du développement technologique et avez idéalement travaillé en environnement R&T. Vous avez développé des compétences en cinétique chimique, dimensionnement de réacteurs, modélisation des réactions ou chimie analytique. Une connaissance des solutions de traitement de l’air et des normes aéronautiques constitue un atout.

La pratique de l’anglais technique est indispensable.

Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent esprit d’équipe, vous savez prendre du recul, faire preuve d’agilité face aux évolutions technologiques et adapter votre communication selon vos interlocuteurs, aussi bien pour vulgariser des concepts complexes que pour échanger avec des experts.

Envoyez votre candidature sous la réf. : LB / 2025-10 / SQA à Rhéalise.

À propos de Liebherr-Aerospace Toulouse

• Entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
• Équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
• Stratégie axée sur le développement de produits moins impactants en termes de consommation de carburant et d’émissions carbone
• Actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sites
• Politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusion
• Accompagnement à la formation et au développement professionnel
• Horaires flexibles, télétravail, espaces de créativité et salles de repos
• CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives

Notre processus de recrutement

• Première préqualification avec notre cabinet de recrutement
• Deux entretiens avec le Management
• Un entretien avec le Responsable des Ressources Humaines
• Passation des tests de personnalité et/ou aptitude avec restitution

Si ce poste suscite votre intérêt, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Pour toute question, veuillez contacter Pauline HEUZE.

Key Skills (à adapter selon le poste) et autres informations non pertinentes ont été retirés pour clarifier l’offre.