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Une entreprise de vente au détail recherche un Chef des ventes poissonnerie passionné pour gérer le rayon Produits de la Mer. Ce rôle exige une solide expérience en gestion d'équipe et en ventes, avec une connaissance approfondie des produits de la mer. Le candidat devra piloter l'assortiment, garantir la satisfaction client et respecter les normes de qualité. Il s'agit d'un poste clé pour assurer les performances du rayon tout en animant l'équipe.
Chef des ventes poissonnerie (h / f) passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe à Maisons-Laffitte (78600).
En tant que Manager de Rayon Produits de la Mer, vous serez responsable de la gestion complète du rayon, incluant les résultats financiers et le management de l'équipe.
Vous piloterez l'assortiment, les achats, le contrôle qualité et la dynamique commerciale tout en garantissant la satisfaction client ainsi que le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité.
Votre rôle consistera à définir les objectifs, proposer des plans d'actions, gérer les litiges fournisseurs et clients, et animer au quotidien l'équipe pour assurer la performance et la cohésion du rayon.
Pour le poste de Chef des ventes poissonnerie (h / f), nous recherchons un candidat avec une expertise solide en gestion des ventes dans le secteur de la poissonnerie.
Le candidat idéal doit avoir une expérience éprouvée dans la gestion d'équipe et être capable de motiver et diriger efficacement son équipe pour atteindre des objectifs de vente ambitieux.
Une connaissance approfondie des produits de la mer est essentielle, ainsi qu'une capacité à établir des relations de confiance avec les clients et les fournisseurs.
Nous valorisons des compétences en négociation et en résolution de problèmes pour gérer les défis quotidiens du secteur.
Un niveau élevé de proactivité et une aptitude à développer des stratégies commerciales innovantes sont indispensables pour réussir dans ce rôle.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.