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Chef De Projets jobs in France

Chef de Projet MES (F/H) / Project Manager MES (F/M) (H/F)

AUTOMOTIVE CELLS COMPANY SE

Billy-Berclau
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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Dessinateur chef de projet (H/F)

JIDET

Amilly
On-site
EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago

CHEF DE PROJET DESSINS INDUSTRIELS (H/F/D)

Réservoir Jobs

Nevers
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EUR 45,000 - 60,000
30+ days ago

Chef de projet - Agrofourniture / Agriculture de précision H/F (H/F)

RACINE SAP

Brignoles
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EUR 38,000 - 45,000
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Chef de Projet Monétique H / F

Libellio

Boulogne-Billancourt
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EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago
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Malakoff
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Chef de Projet (H/F)

INOVELEC PLS

Boulazac Isle Manoire
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EUR 39,000 - 45,000
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Chef de projet digital Data Expérimenté (H / F)

Manpower France

Poitiers
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EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago
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Chef de Projet Merchandiser H/F

Réservoir Jobs

Romilly-sur-Seine
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Chef de Projet SAP - SD H/F

Michael Page (France)

Villepinte
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EUR 55,000 - 60,000
30+ days ago

Ingénieur Chef de Projet en Génie Industriel (H/F)

DRB METHODES ET APPLICATIONS

Chemillé-en-Anjou
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EUR 35,000 - 50,000
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Chef de Projet Electricité CFO CFA Nantes H/F

Michael Page (France)

Nantes
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EUR 45,000 - 60,000
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CONSULTIM GROUPE

Saint-Paul-Trois-Châteaux
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PETR Monts et Barrages

Bujaleuf
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Ingénieur Chef de Projet en Génie Industriel (H/F)

DRB METHODES ET APPLICATIONS

Noyon
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Chef de Projet GMAO H/F

Michael Page (France)

Puteaux
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PMO / Chef de Projet MOE (H/F/X)

Inside Group

Paris
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Crédit Agricole Group

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AstraZeneca

Courbevoie
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Nexter Group

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Nexter Group

Versailles
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Chef de projet LIMS H / F

FOKUS

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EUR 55,000 - 75,000
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Chef de Projet Métier Électronique H / F

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Assistant Chef de Projet

Syntax

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CDI - Chef de Projet Transformation ExpÃrience Client (H / F)

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AUTOMOTIVE CELLS COMPANY SE
Billy-Berclau
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EUR 40,000 - 60,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Une entreprise de fabrication de batteries recherche un Coordinateur(trice) MoM/MES. Le candidat doit avoir 5 ans d'expérience et des compétences solides en gestion de projets. Vous serez responsable de l'intégration des systèmes MoM/MES dans l'écosystème de l'usine et de l'amélioration continue des systèmes. Ce poste CDI à 35H/semaine offre un environnement de travail dynamique et des avantages tels que la formation continue et l'accès à des technologies de pointe.

Benefits

Formation continue
Accès à des technologies de pointe
Plan Épargne Retraite

Qualifications

  • Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement industriel complexe.
  • Expérience en gestion et coordination de projets d'envergure.
  • Niveau d'anglais courant.

Responsibilities

  • Collecter les besoins auprès des acteurs de l'entreprise.
  • Assurer l'intégration des systèmes MoM/MES.
  • Gérer la coordination de l'infrastructure globale.

Skills

Gestion de projets dans une organisation matricielle
Compétences en OT/IT
Principes de cybersécurité

Education

Master (BAC +5) en informatique, systèmes d'automatisation ou équivalent

Tools

Plateforme MES/SCADA d'AVEVA
Job description

En tant que Coordinateur(trice) MoM/MES, vous serez responsable de toutes les activités de coordination pour la mise en œuvre, le déploiement, l'exploitation et la maintenance des systèmes MoM/MES du second bloc de production de notre Gigafactory.

Missions principales :
  1. Collecter les besoins auprès des acteurs de l'entreprise (direction, experts en équipements et processus, qualité, etc.).
  2. Assurer l'intégration des systèmes MoM/MES dans l'écosystème OT/IT de l'usine.
  3. Assurer et coordonner l'amélioration continue des systèmes MoM/MES.
  4. Gérer la coordination de l'infrastructure globale des outils.
  5. Gérer les fournisseurs de services MoM/MES.
  6. Évaluer régulièrement la vulnérabilité des systèmes et mettre en œuvre les mesures de sécurité et les meilleures pratiques.
  7. Assurer la documentation technique et l'assistance aux utilisateurs.
Savoirs/Savoirs-faire :
  • Compétences en gestion de projets dans une organisation matricielle et en coordination interfonctionnelle.
  • Compétences en OT (automatisme) / IT (systèmes).
  • Connaissances des principes et pratiques de cybersécurité pour les systèmes industriels.
Expérience :
  • Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement industriel complexe.
  • Expérience en gestion et coordination de projets d'envergure pour la mise en œuvre de systèmes informatiques, idéalement en environnement industriel.
  • Expérience avec les systèmes d'exécution de fabrication (MES), idéalement la plateforme MES/SCADA d'AVEVA.
  • Expérience dans la mise en œuvre d'un système MES en zones de production hautement automatisées, dans un environnement Industrie 4.0.
Qualifications :
  • Master (BAC +5) en informatique, systèmes d'automatisation ou équivalent.
  • Niveau d'anglais courant.
Compétences comportementales :
  • Très bonne communication orale et écrite.
  • Organisation, clarté et concision.
  • Capacité à analyser, simplifier et vulgariser des sujets complexes.
  • Résolution de problèmes.
  • Esprit d'équipe.
Les plus :
  • Expérience avec les méthodologies Agile, telles que Scrum ou Kanban.
Atouts de notre site :

Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe. Environnement international, formation continue, et espaces verts.

Travailler au sein de la première Gigafactory de France avec accès aux stations de chargement pour véhicules électriques, services de restauration, Plan Epargne Retraite, retraite complémentaire, et accès à l'application Gofluent pour améliorer votre anglais.

Notre processus de recrutement comprend généralement 3 entretiens : 2 techniques et 1 RH.

Type de contrat :

CDI, 35H/semaine, travail en journée.

Salaire :
  • Autre type de salaire
Profil souhaité :
  • Expérience indispensable : 5 ans
Informations complémentaires :
  • Secteur d'activité : Fabrication de piles et d'accumulateurs électriques
  • Previous
  • 1
  • ...
  • 186
  • 187
  • 188
  • ...
  • 322
  • Next

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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