Chef de Projet Médical Oncologie Sénologie (H/F)

AstraZeneca; Courbevoie; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique internationale recherche un professionnel pour définir et exécuter un plan stratégique médico-marketing, développer des réseaux et contribuer aux essais cliniques. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en médecine ou un PhD, 3 ans d'expérience et une expertise en Onco-Hématologie. La maîtrise de l'anglais est essentielle. Ce poste valorise la diversité et l'inclusion.

Prestations

Opportunité de travail inclusif

Égalité des chances

Qualifications

• Minimum 3 ans dans un poste similaire.
• Expérience en coordination de projets médicaux et essais cliniques.
• Bonne connaissance de l’industrie pharmaceutique.

Responsabilités

• Définir et exécuter le plan stratégique médico-marketing.
• Identifier et développer le réseau national de KEE.
• Collaborer pour les essais cliniques et la stratégie RWE.

Connaissances

Expertise scientifique forte

Capacité d’analyse

Travail en équipe

Rigueur scientifique

Gestion de projets et de priorités

Capacité à fédérer

Autonomie

Formation

Médecin, PhD en biologie ou Pharmacien

Description du poste

Missions:

Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, il a pour mission permanente de :

1. Définir et exécuter le plan stratégique médico-marketing national pour la gamme/produit(s) confiés, en ligne avec l’environnement local et la stratégie globale.
2. Identifier et développer le réseau national de KEE (Key External Experts) dans le cadre du plan stratégique médical national.
3. Contribuer à la mise en place des essais cliniques AstraZeneca, en étroite collaboration avec les opérations cliniques, les équipes globales et l’équipe des Responsables Médicaux Régionaux (RMR).
4. Contribuer à la stratégie Real World Evidence (RWE) et à sa mise en œuvre.
5. Collaborer avec l’équipe RMR pour analyser et suivre les projets de collaborations avec des partenaires académiques (External Research Collaboration ESR), conformément à la stratégie ESR.
6. Établir, suivre et consolider le plan de publication.
7. Elaborer ou valider des supports pour l’équipe RMR afin de diffuser une information scientifique et médicale de haut niveau sur les produits AZ, leur bon usage et l’environnement médical concerné.
8. Être le référent médical et scientifique national en interne comme en externe, dans son domaine, incluant la pathologie, l’environnement médico-scientifique et réglementaire.
9. Assurer la qualité de l’information et la pertinence médicale, scientifique et éthique de la communication pour la gamme/produit(s), notamment la validation médicale des documents promotionnels et non promotionnels.
10. Garantir le contenu scientifique et médical pour l’ensemble des départements transversaux : marketing, études de marché, accès au marché, promotion, affaires réglementaires, pharmacovigilance, information médicale, communication.
11. Définir et diffuser des informations scientifiques et médicales objectives, pertinentes et à jour, nécessaires à la communication médicale.

Profil :

Formation de base : Médecin, PhD en biologie ou Pharmacien.

Expérience professionnelle : Minimum 3 ans dans un poste similaire, avec expérience en coordination de projets médicaux, essais cliniques (méthodologie, réglementaire, environnement juridique et médico-économique), et bonne connaissance de l’industrie pharmaceutique.

Compétences clés : Expertise scientifique forte, connaissance de l’environnement en Onco-Hématologie, capacité d’analyse, travail en équipe, rigueur scientifique, gestion de projets et de priorités, capacité à fédérer, autonomie.

Langues étrangères : Anglais courant.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Date de publication : 25-août-2025

Date limite de candidature : (non précisée)

AstraZeneca valorise la diversité et l’égalité des chances. Nous nous engageons à constituer une équipe inclusive et diversifiée, représentant toutes les origines, avec un large éventail de perspectives, et à exploiter des compétences de pointe. Nous croyons que plus nous sommes inclusifs, meilleur sera notre travail. Nous accueillons favorablement les candidatures de toutes personnes qualifiées, sans distinction de caractéristiques personnelles. Nous respectons toutes les lois et réglementations applicables en matière de non-discrimination, d’autorisation de travail et de vérification de l’éligibilité à l’emploi.