Philippe GRENIER - Mercato de l'Emploi
CARDEM
Puzzle Recrutement
IRITEL
EIFFAGE CONSTRUCTION
TERRITOIRE IDF NORMANDIE
aquila RH
TERRITOIRE IDF NORMANDIE
JS ASSOCIES
AdressePro
SMAC - Enveloppe du bâtiment / Etanchéité
Alstom
Marine LEMOINE - Mercato de l'Emploi
Technip Energies Abu Dhabi
Une entreprise dynamique et ambitieuse recherche un Conducteur de Travaux TCE pour gérer des projets de construction à Épinal. Ce rôle clé implique la planification, la coordination et le contrôle de la qualité et des coûts des travaux. Vous serez le point de contact principal pour les clients et les architectes, garantissant la conformité avec les normes en vigueur. Avec une rémunération attractive et des avantages tels qu'un véhicule de service et la possibilité de télétravail, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant et responsable.
Notre client, contractant général reconnu, accompagne les entreprises, commerces et réseaux d'enseignes dans leur développement immobilier à l'échelle nationale, avec un ancrage fort dans le Grand Est. Cette entreprise à taille humaine, ambitieuse, se distingue par son autonomie, sa responsabilité et son approche orientée projet.
Nous recherchons pour elle un Conducteur de travaux (H/F) Tous Corps d'État (TCE ) pour un poste basé à Épinal.
Les missions du poste
Votre rôle :
En tant que Conducteur de Travaux TCE , vous serez responsable de la gestion et de la coordination de projets de construction, garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité.
Diplôme Bac+2 à Bac+5 en bâtiment, génie civil ou équivalent.
Une première expérience significative dans la conduite de travaux TCE.
Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de chantier.
Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
Ce que notre client vous offre :
Les avantages :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.