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Une institution de défense française recherche un(e) chargé(e) de communication numérique pour intégrer le Centre d’études stratégiques de la Marine. Vous aurez pour missions de piloter le contenu numérique, animer les réseaux sociaux, et créer des supports graphiques. Le candidat idéal a un Master 2 en communication et est motivé par les enjeux maritimes. Ce poste est une excellente opportunité pour ceux qui désirent découvrir le monde de la Marine et développer une expertise en communication institutionnelle.
Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
Le Centre d’études stratégiques de la Marine (CESM) contribue à la réflexion stratégique de la Marine et au rayonnement des enjeux navals et maritimes. Ses objectifs : faire connaître le fait maritime, décrypter les enjeux liés aux océans à travers ses publications, enseignements, colloques ou conférences.
Intégré(e) au bureau communication du Centre d’études stratégiques de la Marine (CESM), le chargé de communication numérique est l’un des moteurs du rayonnement numérique de la Marine nationale. Son rôle : donner de la visibilité aux enjeux navals et maritimes, aux travaux des chercheurs et aux actions des marins auprès d’un public varié – décideurs, étudiants, réservistes citoyens, experts, et influenceurs du monde maritime.
Sous la responsabilité du chef du bureau communication, il est au cœur de la stratégie éditoriale du CESM et travaille en interaction directe avec tous les pôles du CESM.
Poste basé au sein de l’Ecole militaire à Paris (75). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).
Le volontaire officier aspirant de la branche « état-major » est un militaire qui offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.
Poste à pourvoir en mars 2026.
Entretien avec le chef du pôle Productions et le chef du bureau communication. Un test de créativité Adobe et de rédaction de post sur les réseaux sociaux sera demandé.
Le candidat peut apporter un book s’il le souhaite. La production avec la suite Adobe est un plus.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.