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Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée
Du quotidien de l'agent aux grandes politiques ministérielles...
La section Stratégie de communication et digital est constituée de 5 personnes : la cheffe de section et 4 chargé-e-s de communication...
Savoirs : Enjeux de la communication interne - Intermédiaire, Techniques et moyens de communication, notamment les réseaux sociaux - Maîtrise, Techniques rédactionnelles web - Maîtrise, Culture web - Maîtrise
Savoir-Faire : Rédiger des contenus et documents de communication web et print - Expertise, Gestion de projet - Intermédiaire, Accompagner interne aux usages des réseaux sociaux et à la transformation numérique - Application, Veille sur la e-réputation de la collectivité - Intermédiaire, Développer des audiences - Intermédiaire
Savoir-être : Curiosité et sens de l'innovation, Aptitude à être à l'écoute, Rigueur et précision, Goût du travail en équipe et esprit de collaboration
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
La Division du Pilotage, des Services Généraux et du site de Ségur-Fontenoy est chargée du soutien logistique des services du Premier ministre et des entités installées sur le site...
Le Bureau de l'audiovisuel, de l'édition et de la communication a pour missions de piloter la communication interne et externe de la DSAF...
Contrat de 3 ans pour les contractuels.
Agent soumis au badgeage. Cycle de travail 37h00, 25 CA, 11 jours de RTT et 6 jours de CIT possibles. Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, remboursement des frais de transport (75%), prestations d'actions sociales.
Vous travaillerez sur le site parisien de Ségur, locaux accueillants et accessibles en transports en commun (lignes 6, 8, 10, 13), avec restaurant administratif, salle de sport, crèche et conciergerie sur place.
Vacant à partir du 01/08/2025.
Chargé(e) de communication
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.