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Alternance Chargé de communication digitale - Nice (F/H)
Descripción de la vacante
Une entreprise spécialisée dans le digital à Nice recherche un Chargé de communication digitale en contrat d'apprentissage. Vous participerez à la visibilité de l'entreprise en gérant sa communication, en créant des contenus pour les médias sociaux, et en fidélisant les clients. Le poste est ouvert aux étudiants de Bac+2 à Bac+5 et la formation est prise en charge à 100%.
Formación
- Étudiant investi et ambitieux.
- Créativité et sens de l'organisation nécessaires.
- Éligible à une formation Bac+2 à Bac+5.
Responsabilidades
- Gérer la communication de l’agence.
- Créer des contenus vidéos et photos.
- Fidéliser les clients.
Conocimientos
Educación
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise spécialisée dans les services liés à la communication digitale, à la création de contenus, un Chargé de communication digitale en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Vous avez pour mission principale de participer à la visibilité de l'entreprise, et plus particulièrement :
- Gérer en équipe la communication de l’agence et de quelques événements que l'agence coorganise
- Créer des contenus vidéos et photos pour les médias sociaux de leurs clients
- Créations de newsletter via Sarbacane
- Utilisation de leur plateforme IA en interne pour gagner en performance
- Fidélisation de leurs clients
Profil recherché :
- Etudiant investi, ambitieux
- Esprit créatif, organisé et force de proposition
- Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Poste basé à Nice (06).
Rémunération selon niveau d’études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?
Postulez dès maintenant !
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.