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Consultant(e) Inbound Marketing en alternance (H/F)
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Consultant(e) Inbound Marketing en alternance (H/F)
Job summary
Une école de marketing réputée recherche un Consultant Inbound Marketing pour concevoir et optimiser des stratégies de marketing digital. Vous serez responsable de la génération de leads, de la création de contenu pertinent et de l'analyse des performances des campagnes. Le candidat idéal doit avoir un BAC +3 en marketing digital et une maîtrise des outils like Hubspot et Google Analytics.
Qualifications
- BAC +3 en Marketing digital, communication ou commerce
- Intégration au MBA Expert Marketing Digital à MyDigitalSchool
- Maitrise des outils de Marketing Automation comme Hubspot.
- Bonne connaissance des outils d'analyse comme Google Analytics.
Responsibilities
- Définir et piloter la stratégie Inbound des clients
- Concevoir et déployer des campagnes de génération de leads
- Créer et optimiser du contenu pertinent
- Mettre en place des workflows et marketing automation
- Analyser la performance des campagnes
- Assurer une veille active sur les tendances en marketing
Skills
Education
Tools
En tant que Consultant(e) Inbound Marketing , vous serez chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et optimiser des stratégies Inbound afin de générer du trafic qualifié, convertir des leads et accompagner les clients tout au long de leur parcours d’achat.
MISSIONS
- Définir et piloter la stratégie Inbound des clients en entreprise
- Concevoir et déployer des campagnes de génération de leads (SEO, email marketing...)
- Créer et optimiser du contenu pertinent : newsletter, landing page etc
- Mettre en place des workflows et marketing automation
- Analyser la performance des campagnes (KPI, ROI)
- Assurer une veille active sur les tendances en marketing
PROFIL
Si cette offre correspond à vos attentes, postulez dés maintenant !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.