puestos de Cdi en Francia
Collaborateur comptable autonome (H/F)
Descripción de la vacante
Une entreprise conviviale et réputée dans le domaine de la comptabilité recherche un Collaborateur Comptable à Chartres. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille clients diversifié, incluant TPE, ETI et professions libérales. Vous aurez l'opportunité de travailler en autonomie sous la supervision d'un Responsable Comptable, tout en réalisant des bilans et en conseillant vos clients. Ce poste offre une belle perspective de carrière dans un environnement chaleureux et dynamique, avec des déplacements réguliers en clientèle. Si vous êtes passionné par la comptabilité et que vous souhaitez évoluer dans un cadre convivial, cette opportunité est faite pour vous.
Formación
- Expérience en comptabilité et gestion de portefeuille clients.
- Capacité à élaborer des bilans et à conseiller les clients.
Responsabilidades
- Gérer un portefeuille clients varié avec autonomie.
- Élaborer des bilans et réaliser des rendez-vous bilans.
Conocimientos
Educación
New 11 avril Eure-et-Loir, Chartres CDI 33000-40000 € par an
En Bref : Chartres (28) – CDI – Collaborateur Comptable (H/F) – Cabinet d'expertise comptable convivial
Emmy, notre consultante spécialisée en Audit & Expertise Comptable recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise-comptable renommé et convivial, un Collaborateur Comptable (H/F) à Chartres (28).
Vos responsabilités :
Sous la supervision d'un Responsable Comptable et en totale autonomie, vous prendrez en charge un portefeuille varié (TPE, ETI, commerces de proximité, BTP, professions libérales...).
Vos missions principales sont les suivantes :
- Prendre en charge votre portefeuille clients,
- Réviser les dossiers,
- Elaborer les bilans et les liasses fiscales,
- Réaliser les rendez-vous bilans,
- Conseiller et accompagner les clients.
Vos missions et responsabilités pourront être adaptées à votre niveau d'expérience. Des déplacements réguliers en clientèle sont à prévoir (sans découchés, avec remboursement de frais de déplacement).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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