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Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en solutions logicielles recherche un(e) Responsable Commercial(e) Mobilité pour développer son activité. Le candidat idéal a une expérience confirmée en vente de solutions SAAS, est capable de gérer un portefeuille client et de travailler de manière collaborative avec les équipes internes. Ce poste en CDI offre un salaire brut annuel entre 36 000 € et 50 000 €.
Qualifications
- Expérience confirmée dans la vente de solutions SAAS.
- Connaissance des marchés publics et des collectivités territoriales.
- Capacité à comprendre des enjeux techniques et à les traduire en solutions commerciales.
Responsabilités
- Développement du portefeuille de clients.
- Suivi et accompagnement des agences de clients Grands Comptes.
- Gestion des contrats clients depuis la prise de besoin jusqu'au closing.
Connaissances
Dans le cadre du développement de notre verticale métier Mobilité, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) Mobilité afin de renforcer notre équipe et accélérer la croissance de cette activité stratégique.
- Développement du portefeuille : prospection sur les cibles définies et le territoire géographique donné (nouveaux clients et clients existants), qualification des besoins prospects et clients, organisation et animation de démonstrations de la solution, rédaction des propositions commerciales et négociation des conditions commerciales du contrat client, participation à des salons professionnels.
- Entretien du portefeuille : suivi, accompagnement et développement en région des agences de clients Grands Comptes, renouvellement des contrats existants, gestion du portefeuille client depuis la prise en compte du besoin jusqu'au closing client, contribution à la stratégie Produit et à l'innovation sur le métier Mobilité.
- Expérience confirmée dans la vente de solutions SAAS idéalement dans le domaine de la mobilité.
- Connaissance des marchés publics, des collectivités territoriales et des appels d'offres fortement appréciée.
- Capacité à comprendre des enjeux techniques et à les traduire en solutions commerciales claires et adaptées.
- Excellent sens du relationnel, esprit de collaboration et capacité à travailler en transversal avec les équipes produit, avant-vente et marketing.
- 5 ans d'expérience indispensable.
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques.
- Type de contrat: CDI.
- Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine, travail en journée.
- Salaire brut annuel: 36 000 € à 50 000 € sur 12 mois.
Le processus est en 3 étapes dont un entretien avec un inventaire de personnalité (Assessfirst).
…
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.