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Une entreprise spécialisée dans les solutions d'énergie recherche un Responsable Commercial DV Industrie pour gérer la prospection et fidélisation des clients dans le secteur industriel. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des armoires électriques et des automatismes industriels, ainsi qu'une formation de BAC+2 à BAC+5 en commerce. Le poste implique une grande mobilité dans la Région Sud Ouest et propose un modèle de télétravail hybride avec une rémunération fixe et variable.
Publié il y a 6 jours
Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l’international nous œuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d’exigence.
Nous concevons, réalisons et maintenons des solutions de gestion de l’énergie et automatismes adaptées aux besoins spécifiques des marchés de l’industrie, des infrastructures & transport, du tertiaire et de la production d’énergie. Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l’international nous œuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d’exigence.
Nous sommes convaincus que notre vision et les missions définies pour notre entreprise sont de nature à créer de la valeur pour nos clients , mais également de nous permettre de contribuer aux grands enjeux sociétaux et environnementaux de notre planète.
En un coup d’œil:
Sous la direction du Directeur des ventes Marché Industries, vous aurez pour mission :
Ce que nous recherchons chez vous :
Vous souhaitez intégrer un groupe Français qui rayonne à l’international?
Vous avez le goût du challenge? Une attractivité technique ?
N’attendez plus, rejoignez- nous !
Notre politique d’embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu’il s’agit d’une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.
Catégorie emploi Commercial
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.