Responsable commercial H/F (H/F)

GRAND MESS CLERMONT-FERRAND; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôtel en développement à Clermont-Ferrand recherche un(e) Responsable Commercial pour piloter la stratégie commerciale et développer la performance de l'établissement. Vous aurez un rôle clé dans l'élaboration de plans d'actions et dans le développement de nouvelles cibles clients. Le candidat idéal aura une formation en commerce ou hôtellerie avec minimum 2 ans d'expérience et de solides aptitudes relationnelles. Contrat CDI de 42 heures par semaine, rémunération entre 2 683,20 € et 3 000 € bruts mensuels.

Prestations

Prime variable annuelle sur objectifs

Mutuelle et prévoyance d'entreprise

Avantage en nature repas

Qualifications

• Expérience confirmée dans une fonction commerciale dans le secteur de l'hôtellerie-restauration ou du tourisme.
• 2 ans d'expérience indispensables.

Responsabilités

• Pilotez la stratégie commerciale et développez la performance de l'établissement.
• Élaborez la stratégie et le plan d'actions commercial.
• Développez les clients et les cibles potentielles.
• Travaillez l'image de la marque et sa visibilité.
• Encadrez une équipe commerciale.

Connaissances

Excellentes aptitudes relationnelles

Sens de la négociation

Goût du terrain

Force de proposition

Autonome

Rigoureux(se)

Orienté(e) résultats

Formation

Formation commerciale/hôtelière ou en management (Bac+2 à Bac+5)

Description du poste

Overview

Rejoignez une maison en pleine croissance, portée par des projets ambitieux et une équipe passionnée par l\'hospitalité. Notre établissement, reconnu pour son sens du service, son esprit convivial et sa créativité, recherche un(e) Responsable Commercial pour accompagner son développement et contribuer à son rayonnement.

Responsabilités

• Rattaché(e) à la direction, vous pilotez la stratégie commerciale et développez la performance de l\'établissement sur l\'ensemble de ses activités (hébergement, restauration, séminaires, événements, partenariats, etc.).
• Élaborer la stratégie et le plan d\'actions commercial.
• Développer les clients et les cibles potentielles.
• Travailler l\'image de la marque et sa visibilité auprès des cibles professionnelles (corporate et MICE).
• Management : encadrement d\'une équipe commerciale.
• Intégration globale dans l\'établissement : contribution à des travaux collaboratifs inter-établissements ou à des chantiers de groupe, en coordination avec les équipes du siège.

Conditions et avantages

• Contrat: CDI - 42 heures par semaine
• Rémunération: entre 2 683,20 € et 3 000 € bruts mensuels, selon profil et expérience
• Prime variable annuelle sur objectifs
• Mutuelle et prévoyance d\'entreprise
• Avantage en nature repas

Profil recherché

• Issu(e) d\'une formation commerciale, hôtelière ou en management (Bac+2 à Bac+5).
• Expérience confirmée dans une fonction commerciale dans le secteur de l\'hôtellerie-restauration ou du tourisme.
• Excellentes aptitudes relationnelles, sens de la négociation et goût du terrain.
• Force de proposition, autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats.

Expérience

• 2 an(s). Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Hôtels et hébergement similaire