Sales Development Representative (SDR)

Ideuzo at_work; Paris; Hybride; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de communication et de marketing RH recherche un profil motivé pour se charger de la prospection commerciale. Vous serez responsable de la génération de leads et de la qualification des opportunités au sein d'une équipe dynamique. Une première expérience en vente est un atout, ainsi qu'une bonne communication. Télétravail et moments conviviaux sont offerts.

Prestations

Moments conviviaux

Équipe sympathique

Chouettes locaux

Actions RSE

Télétravail

Qualifications

• Idéalement une première expérience en vente ou prospection, même dans un stage.
• A l'aise au téléphone et dans la communication par email.
• Curieux.se, avec un fort intérêt pour l'univers des RH.
• Capacité à faire face aux refus des prospects.
• Motivation pour apprendre les meilleures pratiques de vente.

Responsabilités

• Générer des leads via des appels, des emails, et d'autres canaux.
• Identifier les besoins des prospects et qualifier les opportunités.
• Maintenir à jour le CRM avec les informations des prospects.
• Relancer les prospects pour assurer un pipeline actif.
• Collaborer avec les commerciaux pour gérer les leads.

Connaissances

Expérience en vente ou prospection

Compétences en communication

Capacité d'écoute

Organisation

Anglais

Outils

CRM (Hubspot / Sellsy)

Description du poste

out d'abord, petite présentation ! IDEUZO, c'est une agence de communication et de marketing RH. Notre secteur d’activité porte à lui seul les valeurs qui nous animent : les Ressources Humaines. Et si c'est un secteur en pleine mutation qui implique des collaborateurs d’IDEUZO soient toujours en veille, curieux, ouverts, passionnés, nous mettons en pratique notre propre mantra : bien-être et performance.

Et en détail ça donne quoi :

• Prospection active : Générer des leads via des appels, des emails, et d'autres canaux de prospection.
• Qualification des leads : Identifier les besoins des prospects, qualifier les opportunités, et les transmettre aux commerciaux.
• Gestion du CRM : Maintenir à jour les informations des prospects dans notre CRM (Hubspot / Sellsy).
• Suivi régulier : Relancer les prospects pour assurer un pipeline toujours actif.
• Collaboration inter-équipes : Travailler étroitement avec les commerciaux pour gérer le suivi des leads et rendez-vous.

Et pour ce faire, on imaginait un profil comme ci-après :

• Tu as idéalement une première expérience en vente ou prospection, même dans un stage ou un job étudiant.
• Tu es à l'aise au téléphone et dans la communication par email, avec une bonne capacité d'écoute.
• Tu es curieux.se, as un fort intérêt pour l'univers des RH et l'envie de se former aux meilleures pratiques de vente.
• Tu as la capacité à faire face aux refus des prospects, à rester organisé.e.
• L'anglais est un gros plus !

Mais si tu ne coches pas toutes ces cases ce n'est pas grave : si tu es motivé.e et que la liste de missions te botte, n’hésite pas à postuler ! 😊 Alors vite, envoie-nous ton CV, un petit texte de présentation, on est déjà en train de guetter notre boite mail ! Ensuite, le process est simple : on se téléphone, on se voit, on se revoit, et dès que tout le monde est d'accord on y va !

Les petits + de l’agence :

• De nombreux moments conviviaux : soirées anniversaires, kick off, séminaires, team building
• Une équipe atypique, unique et fort sympathique
• De chouettes locaux
• Actions RSE, soutien associatif
• Télétravail