Una empresa B2B especializada en tecnología de la información en Lyon busca un asistente administrativo para gestionar tareas administrativas, dar soporte a recursos humanos y colaborar en actividades internas. Buscamos a alguien con habilidades de comunicación y organización, así como proactividad y resolución de problemas. Se ofrece contrato indefinido, teletrabajo y beneficios como formación y 23 días de vacaciones. Se valorará experiencia previa en recepción y con software de gestión.
Prestations
Contrato indefinido
Teletrabajo
Seguro privado con Sanitas
Formación en cursos e idiomas
23 días de vacaciones + tu cumpleaños
Café y fruta en la oficina
Qualifications
Experiencia en recepción valorable.
Experiencia con software de gestión es valorable.
Responsabilités
Apoyarás en tareas administrativas y asegurarás que todo funcione sin contratiempos.
Atenderás llamadas y darás soporte a diferentes áreas.
Crearás y harás seguimiento de tickets en Freshdesk.
Administrarás buzones de correo y apoyarás en la comunicación interna.
Coordinarás viajes y desplazamientos para los directivos.
Gestionarás pedidos de materiales y suministros de oficina.
Encargad@ de la logística de las reuniones para visitas de clientes.
Connaissances
Habilidades de comunicación
Trato con clientes
Proactividad
Organización
Inglés B2
Outils
Freshdesk
Sage
Excel
Description du poste
Una empresa B2B especializada en tecnología de la información en Lyon busca un asistente administrativo para gestionar tareas administrativas, dar soporte a recursos humanos y colaborar en actividades internas. Buscamos a alguien con habilidades de comunicación y organización, así como proactividad y resolución de problemas. Se ofrece contrato indefinido, teletrabajo y beneficios como formación y 23 días de vacaciones. Se valorará experiencia previa en recepción y con software de gestión.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.