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Une entreprise de luxe à Neuilly-sur-Seine recherche un Chef de Projet Social Media Junior pour coordonner des campagnes internationales. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle des réseaux sociaux, de l'analyse des performances et de la veille sectorielle. Une passion pour le digital, une formation supérieure et une bonne maîtrise de l'anglais sont requises. Poste à pourvoir à partir de janvier 2026.
L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier, à travers son parfum, son maquillage, son produit de soin. Cette philosophie est largement héritée de Mademoiselle Chanel, qui a toujours œuvré pour affirmer sa propre indépendance et celle de toutes les femmes.
VOS MISSIONS
L'équipe Social Media de la Division Parfum Beauté (Monde) CHANEL recherche un Chef de Projet Social Media Junior pour accompagner l'équipe dans la coordination et le déploiement des campagnes internationales de la Maison sur toutes les plateformes sociales (internationales et locales).
Il s’agit d’un poste à forte dimension internationale et très transverse, aussi bien du point de vue des missions proposées que de la diversité des interlocuteurs.
VOTRE PROFIL
VIVEZ L’EXPÉRIENCE CHANEL !
Tout au long de votre mission, vous serez immergé.e dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations
Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques - qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation - et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts aux savoir-faire reconnus
Vous bénéficiez d’un suivi individualisé au service de votre développement, en intégrant notamment une communauté soudée de stagiaires et alternant.e.s.
Poste basé à Neuilly-sur-Seine.
A pourvoir à partir de janvier 2026
De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.