Beaute à France
Esthéticien / Esthéticienne (H/F)
MON BOUDOIR A BEAUTE
LISBONNE - Support à la clientèle pour produits de beauté
Teleperformance Portugal
LISBONNE - Support à la clientèle pour produits de beauté
Teleperformance Portugal
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantLISBONNE - Support à la clientèle pour produits de beauté
Teleperformance Portugal
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesConseiller / Conseillère vente directe beauté & bien-être e-boutique
RESEAU EVEREST
Chef / Cheffe de département mode / beauté (H/F)
Monoprix Thonon-les-Bains
Coiffeur / Coiffeuse dames (H/F)
MAISON DE BEAUTE BH
Conseiller(e) de vente – CDD Noël – Thionville
Rituals Cosmetics
Responsable de Magasin H / F
Happy Curl - La Boutique du Coiffeur
Animateur •rice des Ventes - Marque de Maquillage Makeup By Mario H / F
IDAL
Data Engineer Gcp H / F
Apside
Conseiller de Vente Beauté H / F
Galeries Lafayette
Apprenti Coiffeur H/F
Franck Provost Paris
Chef de projet Marketing & Brand Activation
Pomad Paris
Esthéticien praticien / Esthéticienne praticienne (H/F)
SPA LE NORVEGIEN
Coiffeur / Coiffeuse (H/F)
FRANCK PROVOST
Comptable général / Comptable générale (H/F)
SUPPL'ACTIV
PEINTRE EN B TIMENT (F/H)
RANDSTAD FRANCE
Making Trainee
Coty
Stagiaire production H/F
Résumé du poste
Une entreprise de cosmétiques est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour optimiser et garantir la qualité des processus de production. Vous serez en charge de la mise en place de processus de nettoyage, de la mise à jour de bases de données, et de la gestion documentaire. Une formation Licence/Master est requise, ainsi que des compétences en Office 365 et une rigueur professionnelle.
Qualifications
- Licence ou Master requis.
- Être rigoureux et autonome.
- Avoir un bon relationnel et aimer le travail en équipe.
Responsabilités
- Mise en place d’un processus de nettoyage périodique.
- Mise à jour et optimisation de bases de données.
- Revue de la gestion documentaire de production.
- Garantir l’exactitude des processus.
- Appliquer et proposer des règles de qualité et HSE.
Connaissances
Formation
Outils
Depuis plus de 50 ans, le Groupe GUINOT - MARY COHR s’attache à révéler la beauté de toutes les femmes grâce à des soins et des méthodes de soin exclusives et innovantes dans ses instituts de beauté agréés, avec un engagement éthique et éco-responsable. Notre Groupe est le n°1 français du soin en Institut de Beauté et représente l'alternative à la médecine esthétique.
GUINOT - MARY COHR, groupe familial à taille humaine, est constitué de 3 entités : GUINOT SAS, MARY COHR et GUINOT MARY COHR UK.
Le Groupe bénéficie d’une présence internationale avec 17 000 Instituts répartis dans 78 pays à travers le monde, dont plus de 2 500 Instituts de Beauté en France, Affiliés ou Dépositaires, dans un secteur en constante évolution.
Placé (e) sous la responsabilité Hiérarchique du Responsable Atelier Conditionnement.
- Mise en place d’un processus de nettoyage périodique des équipements de conditionnement, adapté à notre environnement cosmétique et conforme aux exigences qualité et sécurité.
- Mise à jour et optimisation de bases de données existantes, avec notamment un travail sur l’automatisation et la lisibilité de nos tableaux Excel
- Revue de la gestion documentaire de production, en vue de l’optimiser et de sa mise en conformité
- Garantir l’exactitude des processus à déployer et existant sous la supervision du responsable d’atelier
- Appliquer, faire appliquer et être force de proposition des règles de Qualité, des règles HSE, du règlement intérieur, de toutes les procédures internes relatives aux normes BPF Iso 22716 & Environnement Iso 14001
Cette liste est non exhaustive
- Licence / Master
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Bon relationnel et goût du travail en équipe.
- Être force de proposition
- Maitrise du pack Office 365 (Excel, Word, PPoint)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.