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Résumé du poste
Une entreprise de travail temporaire cherche un chef de chantier pour un hôtel 5* à Annecy. Vous serez responsable de la production sur le terrain et du soutien au conducteur de travaux. Un minimum de 4 ans d'expérience et un bac ou un équivalent en électricité sont requis. Le contrat est en intérim pour 12 mois avec un salaire brut de 19 Euros/heure.
Prestations
Qualifications
- 4 ans d'expérience en tant que chef de chantier exigée.
- Formation bac ou équivalent en électricité requise.
Responsabilités
- Produire sur le terrain et encadrer 2/3 personnes.
- Soutenir le conducteur de travaux sur le chantier.
Formation
Le chantier est un hotel 5*, qui a débuté il y a quelques mois. La phase de maçonnerie se terminera d'ici 3 semaines et sera suivie par du tirage de câbles, incorporation placo, etc. Nous recherchons un chef de chantier pour renforcer nos équipes et venir en soutien au conducteur de travaux, sur place depuis le début. Il aura pour mission la production terrain mais également l'encadrement de 2/3 personnes.
- Taux selon profil
- Paniers repas (si pas de découché) : 11,33€/jour
- Indemnité grand déplacement (si découché) : 52€/jour
- Indemnité km : 0,11€/km si covoiturage avec nos équipes et 0,31€/km si utilisation du véhicule personnel
- Calcul entre notre agence et le chantier
- Les profils véhiculés seront priorisés mais nous étudierons ceux non véhiculés, selon leur lieu d\'habitation et possibilité de covoiturage
Contrat et organisation du travail
- Type de contrat : Intérim – 12 mois
- Contrat travail : Durée du travail 39H/semaine
- Travail en journée
- Salaire brut : Horaire de 19,0 Euros sur 12 mois
- 4 An(s) - Cette expérience est indispensable
- Bac ou équivalent Électricité - Cette formation est indispensable
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire
3 à 5 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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