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LA TAVERNE FRANC-COMTOISE
SYNERGIE RESTAURATION SIEGE
LA CABANE DU LAC
LIBOTEL
LE RELAIS DES PRIMEURS
PHILING RSE 88
FLEXIPARTNER
Kinougarde
Un restaurant local à Anthy-sur-Léman recherche un(e) Serveur(se) de restaurant pour un poste en CDI à temps partiel. Vous accueillerez les clients, servierez les plats, et participerez à la mise en place de la salle. Une expérience de 3 mois est requise. Le salaire brut se situe entre 1250 et 1400 euros mensuels, avec des avantages tels qu'une complémentaire santé et des repas. Flexibilité sur les jours de travail est impérative.
TAVAIL UNIQUEMENT LE MIDI DU VENDREDI AU MERCREDI( flexibilité sur la semaine / vendredi samedi et dimanche impératif ) Accueillir et accompagner les clients à leur table Présenter les menus et répondre de manière détaillée aux questions (à propos des portions, ingrédients ou éventuelles allergies alimentaires) Préparer les tables en dressant les couverts et les verres Informer les clients des plats du jour Bien prendre les commandes de plats et de boissons, en utilisant un logiciel de commande Servir les commandes de plats et de boissons Vérifier la propreté et la présentation des plats et couverts et signaler tout problème Arranger la disposition des tables et maintenir un espace de restauration rangé Présenter les additions et récupérer les paiements Emporter les assiettes, verres et couverts sales en cuisine pour la plonge S'entretenir avec le personnel du restaurant pour passer en revue les plats du jour, les changements au menu et les spécificités des réservations (fêtes par exemple) Respecter toutes les réglementations du Ministère de la santé en matière de restauration Offrir un excellent service client
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
Salaire
Déplacements : Jamais
10 à 19 salariés
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.