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Une entreprise de conseil recherche un consultant en banque pour intégration à une équipe dynamique à Paris. Vous devrez réaliser des diagnostics organisationnels, définir des scénarios d'évolution, et optimiser les processus métiers. Diplômé d'une grande école et avec 4 ans d'expérience, vous apporterez votre expertise aux clients dans le secteur bancaire. Des avantages tels que développement professionnel et événements réguliers sont offerts.
Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.
Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.
Le groupe compte aujourd’hui plus de 7 200 collaborateurs dans 20 pays et est chaque année récompensé de la certification Great Place To Work, témoignage de son engagement pour un environnement de travail de qualité.
Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, banque, assurance, luxe… à travers 3 grandes expertises :
Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.
Notre promesse :
Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.
Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.
L’équipe Conseil Banque
Intégrez une équipe dynamique de 40 consultants, convaincue que la plus grande force d’une organisation réside dans les membres qui la composent.
Nous œuvrons chaque jour, pour nos clients (acteurs financiers français et internationaux) afin de mener à bien leurs projets et les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs.
Nos missions phares :
Ce poste est fait pour vous si :
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.