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Une institution financière nationale à Paris recherche un(e) responsable éducatif(ve) pour intégrer le pôle Finances Personnelles. Vous aurez pour mission d'organiser des événements d'éducation financière, de collaborer avec divers pôles, et de renforcer la visibilité des initiatives financières. Le candidat idéal possède un Bac + 4/5 et des compétences organisationnelles et relationnelles. Un environnement de travail collaboratif est attendu.
La Direction Générale des Services à l'Économie et du Réseau (DGSER) pilote plusieurs activités. Elle collecte, analyse et diffuse des informations sur les entreprises non financières (Direction des entreprises) ; elle suit les relations entre les particuliers et la sphère financière, par exemple en matière de surendettement (Direction des particuliers) et organise les actions de la Banque de France en matière d'éducation financière du public (Direction EducFi). La Direction générale est également en charge de la gestion du réseau des succursales implantées sur le territoire (Direction du réseau).
La Banque de France est opérateur national de la stratégie d'éducation économique, budgétaire et financière (EDUCFI). Au-delà de ce rôle d'impulsion et de coordination des partenaires, la Banque réalise elle-même des actions EDUCFI, en s'appuyant notamment sur le réseau de succursales. L'activité de la direction est organisée autour de 3 thématiques : les finances personnelles, la pédagogie économique et la gestion financière d'entreprise.
Dont l'objectif est de transmettre aux lycéens, étudiants, travailleurs sociaux, grand public des notions en gestion financière pour leur permettre de mieux comprendre les notions liées à l'argent (budget, épargne, assurance, arnaques, ...).
Vous travaillerez également en collaboration avec les autres pôles d'EDUCFI : le pôle Communication, le pôle Pédagogie Économique et le Pôle Gestion financière d'Entreprise.
Formation recherchée : Bac + 4/5 (écoles de management, cursus universitaire avec spécialisation marketing/ communication ...).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.