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Employé de Back Office Bancaire (h/f)
Job summary
Une entreprise de recrutement recherche un(e) Gestionnaire Back Office à Limoges. Vous serez responsable du traitement des opérations sur valeurs mobilières et de la relation clientèle par téléphone. Le candidat idéal a de l'expérience en banque, une certification AMF est un atout, ainsi qu'une aisance relationnelle et des compétences organisationnelles. Ce poste est à temps plein, avec des semaines de 35 heures et un environnement de travail dynamique.
Qualifications
- Expérience en banque et en relation client.
- Certification AMF est un plus.
- Compétences relationnelles pour téléphonie.
Responsibilities
- Traiter et contrôler les opérations sur valeurs mobilières.
- Saisir et vérifier les données dans les systèmes bancaires.
- Assurer le suivi administratif des dossiers.
- Effectuer contrôles réglementaires.
- Garantir la conformité des opérations.
Skills
Education
Tools
35H/semaine
Travail en journée
Nous recherchons pour notre client, établissement bancaire de renom, un(e) Gestionnaire Back Office sur Limoges.
- Traiter et contrôler les opérations sur valeurs mobilières
- Saisir et vérifier les données dans les systèmes informatiques bancaires
- Assurer le suivi administratif des dossiers
- Effectuer les rapprochements et contrôles réglementaires
- Garantir la conformité des opérations
- La gestion des appels clients entrants
- Le conseil et l'accompagnement sur les produits et services liés aux valeurs mobilières
- Le traitement des demandes et réclamations
- Connaissance du secteur bancaire
- Certification AMF déjà obtenue - un vrai plus !
- Aisance relationnelle et qualités de communication pour la partie téléphonique
- À l'aise avec l'environnement informatique et les outils bureautiques
- Rigueur et précision dans le traitement des données
- Capacité d'organisation et sens des priorités
- Polyvalence et adaptabilité
- Bac+2 en banque, finance, gestion ou équivalent
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens du service client
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.