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Une entreprise de services numériques basée à Paris recherche un(e) recruteur(se) de talents pour conduire le processus de recrutement à 360°. Ce rôle exige une expérience dans le secteur IT, un bon niveau d'anglais, et une capacité à innover en matière de stratégie de recrutement. Rejoignez une équipe dynamique, engagée et passionnée par le développement des talents.
Entreprise de Services Numérique à taille humaine, Capfi est un acteur de la transformation digitale basée à Paris, Londres et Casablanca. Chez CAPFI, on s’attache à partager plus que de l’IT. Capfi c’est aussi une histoire de relations humaines, de passion et de partage de valeurs.
Apporter les plus beaux projets aux meilleurs talents est notre objectif.
Venez saisir le vôtre dès maintenant!
Nous recherchons un(e) recruteur(se) de talents pour rejoindre notre équipe basée à Paris (08), place de la Madeleine. Dans sa personnalité, nous aimerions une personne orientée solutions qui aime travailler dans un environnement challengeant et évoluant à vitesse grand V.
En tant que Recruteur de Talents, vous prenez le lead dans l’attraction des meilleurs talents techniques et/ou fonctionnels au sein de nos différents marchés:
Créatif, vous testez de nouvelles choses pour continuellement mettre la barre haute dans les talents que vous rencontrez. Dans l’équipe, on s’entraide, on se creuse la tête pour offrir la meilleure expérience candidat, et surtout on ne se prend pas au sérieux!
Rattaché(e) au marché Banque & Assurance, vous intégrerez l’équipe composée de Business Managers avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration pour comprendre les enjeux clients.
Après une formation à notre métier et à nos méthodes, vous réaliserez les recherches de candidats en toute autonomie et appréhenderez l’ensemble du processus de recrutement (du sourcing à la signature du contrat) sur un marché concurrentiel et exigeant.
Chez CAPFI, nous aspirons à créer un environnement de travail engageant, respectueux, équitable et inclusif, où la valorisation de la singularité de chacun est une condition préalable au bien-être individuel et à la réussite collective.
Dans notre processus d’entreprise vivante, nous sommes fiers d’être une entreprise garantissant et encourageant l'égalité des chances quel que soit le sexe, l’invalidité, l’origine, la couleur de peau, le statut marital, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la citoyenneté, l’identité de genre.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.