Assistant Management des Ressources Humaines

Banque de France; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution financière publique recherche un stagiaire en gestion des ressources humaines pour une mission de 5 mois à Lyon. Le candidat travaillera en collaboration avec les ressources humaines et analysera des résultats pour proposer des plans d'action. Les qualités requises incluent une aisance rédactionnelle, de l'autonomie et une capacité d'analyse. Ce stage représente une excellente opportunité pour un étudiant en M1 ou M2 en management des ressources humaines.

Responsabilités

• Collaborer avec la GRH et les acteurs locaux et nationaux.
• Analyser les résultats du Baromètre social et proposer un plan d'action.
• Contribuer à la transposition du DUERP vers un nouvel outil.
• Participer à toutes les actions/réflexions en cours.

Connaissances

Aisance rédactionnelle

Discrétion

Faculté d'analyse

Adaptabilité

Autonomie

Formation

M1 ou M2 Management des Ressources Humaines

Description du poste

Présentation de la direction générale et du service

La Banque de France est aujourd'hui le pilier français de l'Eurosystème, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales de la zone euro. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie.

La région Auvergne Rhône Alpes compte 14 implantations et 375 collaborateurs.

Au sein de la direction des Affaires Régionales, le service de gestion RH assure, en collaboration avec la Direction Générale des Ressources Humaines, la déclinaison opérationnelle de la politique RH de l'entreprise au niveau de la région.

Descriptif de mission

D'une durée de 5 mois, le stage se déroulera du 01/04/26 au 31/08/2026.

Au cours de votre mission, vous serez notamment amené(e) à :

• Travailler en collaboration avec la GRH et l'ensemble des acteurs locaux et nationaux de la filière RH
• Analyser les résultats du Baromètre social et proposer un plan d'action local de prévention des risques psycho-sociaux
• Travailler à la transposition du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) vers un nouvel outil
• Plus globalement, contribuer à toutes les actions/réflexions en cours pendant la durée du stage

Le stage est basé à Lyon avec des déplacements à prévoir dans les différentes unités de la région.

Profil recherché

Formation recherchée : M1 ou M2 Management des Ressources Humaines

Qualités :

• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Discrétion
• Faculté d'analyse/Esprit de synthèse
• Adaptabilité et autonomie