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Job summary
Une entreprise d'ingénierie de renom en Île-de-France recherche un conseiller en droit social pour un contrat à durée déterminée de 8 mois. La mission implique de soutenir l'activité juridique et sociale pour trois sociétés en France. Les candidats doivent avoir un Master 2 en Droit social et au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
Qualifications
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
- Connaissance de la convention du BTP est un plus.
Responsibilities
- Assurer une veille juridique et sociale permanente.
- Gérer les relations sociales et négociations collectives.
- Apporter un conseil quotidien aux équipes RH.
- Gérer les contentieux individuels.
- Contribuer à la gestion de la mobilité internationale.
Skills
Education
Depuis 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs – 930 M€ de chiffre d'affaires – 55 entités dans le monde), filiale du groupe VINCI, est le leader mondial du génie civil spécialisé.
Présents aux quatre coins du monde, nous faisons de l'innovation, de la sécurité, de la performance et surtout de l'humain, les piliers de chacun de nos projets.
Imaginer et concrétiser des solutions innovantes pour la construction et la réparation d'ouvrages exceptionnels – ponts, centrales nucléaires, infrastructures industrielles, bâtiments, stades, réservoirs d'eau...
Votre mission : sécuriser et accompagner la vie sociale de l'entreprise
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe (9 collaborateurs), vous intervenez en renfort pour une durée de 8 à 9 mois afin de soutenir l'activité juridique et sociale sur un périmètre de 3 sociétés en France, et contribuez également à certains dossiers transverses au niveau international.
Droit collectif
- Assurer une veille juridique et sociale permanente et accompagner la mise en œuvre des évolutions légales.
- Gérer les relations sociales : préparation et participation aux réunions CSE et CSEC.
- Préparer et suivre les négociations collectives (NAO, accords d'entreprise, accords égalité H / F, QVCT, etc.).
- Organiser et superviser les élections professionnelles.
- Appuyer la Direction et les managers sur les relations avec les organisations syndicales.
Droit individuel
- Apporter un conseil quotidien aux équipes RH et aux managers sur l'application du droit du travail.
- Suivre les dossiers disciplinaires (avertissements, sanctions, licenciements…).
- Gérer les contentieux prud'homaux individuels et coordonner les dossiers avec les avocats.
- Contribuer à la gestion de la mobilité internationale sur les volets juridiques.
- Diplômé(e) d'un Master 2 en Droit social.
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel, la connaissance de la convention du BTP est un plus.
- Rigueur, autonomie, réactivité et sens de la confidentialité.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe dans un contexte exigeant.
Contrat à durée déterminée
Durée du contrat : 8 mois
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.