CDD - Juriste en Droit Social F/H

Freyssinet; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie de renom en Île-de-France recherche un conseiller en droit social pour un contrat à durée déterminée de 8 mois. La mission implique de soutenir l'activité juridique et sociale pour trois sociétés en France. Les candidats doivent avoir un Master 2 en Droit social et au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
• Connaissance de la convention du BTP est un plus.

Responsabilités

• Assurer une veille juridique et sociale permanente.
• Gérer les relations sociales et négociations collectives.
• Apporter un conseil quotidien aux équipes RH.
• Gérer les contentieux individuels.
• Contribuer à la gestion de la mobilité internationale.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Réactivité

Sens de la confidentialité

Aisance relationnelle

Capacité à travailler en équipe

Formation

Master 2 en Droit social

Description du poste

Overview

Depuis 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs – 930 M€ de chiffre d'affaires – 55 entités dans le monde), filiale du groupe VINCI, est le leader mondial du génie civil spécialisé.

Présents aux quatre coins du monde, nous faisons de l'innovation, de la sécurité, de la performance et surtout de l'humain, les piliers de chacun de nos projets.

Notre mission

Imaginer et concrétiser des solutions innovantes pour la construction et la réparation d'ouvrages exceptionnels – ponts, centrales nucléaires, infrastructures industrielles, bâtiments, stades, réservoirs d'eau...

Notre rôle et votre mission

Votre mission : sécuriser et accompagner la vie sociale de l'entreprise

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe (9 collaborateurs), vous intervenez en renfort pour une durée de 8 à 9 mois afin de soutenir l'activité juridique et sociale sur un périmètre de 3 sociétés en France, et contribuez également à certains dossiers transverses au niveau international.

Vos principales missions

Droit collectif

• Assurer une veille juridique et sociale permanente et accompagner la mise en œuvre des évolutions légales.
• Gérer les relations sociales : préparation et participation aux réunions CSE et CSEC.
• Préparer et suivre les négociations collectives (NAO, accords d'entreprise, accords égalité H / F, QVCT, etc.).
• Organiser et superviser les élections professionnelles.
• Appuyer la Direction et les managers sur les relations avec les organisations syndicales.

Droit individuel

• Apporter un conseil quotidien aux équipes RH et aux managers sur l'application du droit du travail.
• Suivre les dossiers disciplinaires (avertissements, sanctions, licenciements…).
• Gérer les contentieux prud'homaux individuels et coordonner les dossiers avec les avocats.
• Contribuer à la gestion de la mobilité internationale sur les volets juridiques.

Profil et qualifications

• Diplômé(e) d'un Master 2 en Droit social.
• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel, la connaissance de la convention du BTP est un plus.
• Rigueur, autonomie, réactivité et sens de la confidentialité.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe dans un contexte exigeant.

Type de contrat

Contrat à durée déterminée

Durée du contrat : 8 mois