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Sous la responsabilité du Chef de service, le (la) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs reçoit délégation pour mettre en œuvre la mesure de protection des majeurs. Il ou elle est chargé(e), entre autres :

• d’assurer la protection de la personne et de ses biens dans le respect des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de la dignité de la personne ;
• de favoriser, dans la mesure du possible, l’autonomie de la personne protégée ;
• d’intervenir dans le cadre et les limites du mandat confié par le juge des tutelles ;
• d’assurer le suivi administratif, juridique, budgétaire dans l’intérêt de la personne protégée ;
• d’assurer des visites à domicile ;
• de rendre compte au juge des tutelles de sa gestion et de sa mission de protection de la personne.

Le (la) candidat(e) doit avoir :

• une rigueur, une capacité d'organisation et un sens du travail en équipe,
• une maîtrise des outils bureautiques,
• des capacités rédactionnelles,
• une réactivité et des facultés d’adaptation, et savoir évaluer, analyser et actualiser une situation budgétaire.
• Être titulaire du CNC MJPM serait un plus.

Des voitures de service sont mises à disposition des mandataires pour les déplacements.

Type de contrat : CDD - 9 mois

Contrat de travail : Durée du travail 37 h/semaine; travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : mensuel de 2100,74 € à 2101,0 € sur 12 mois
• CSE
• Complémentaire santé
• Prime Ségur incluse ; 28 jours RTT + CP + 3 jours mobiles

Déplacements : fréquents

Expérience

• Débutant accepté ;
• Bac+2 ou équivalents – cette formation est indispensable ;
• Bac+2 ou équivalents – CESF/AS/ES/juriste – cette formation est indispensable.

• Certificat national de compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs mention mesure judiciaire à la protection des majeurs ;
• Evaluer les besoins spécifiques d'une personne ;
• Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc.) ;
• Promouvoir les droits et les intérêts des personnes protégées ;
• Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne ;
• B‑Véhicule léger : ce permis est indispensable.

• Avoir l’esprit d’équipe ;
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie ;
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

• Qualification : Employé qualifié ;
• Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux.

UNION POUR LES DROITS ET L'ACCOMPAGNEMENTS