Offre n° 202SDXF Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) (H/F)
Sous la responsabilité du Chef de service, le (la) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs reçoit délégation pour mettre en œuvre la mesure de protection des majeurs. Il ou elle est chargé(e), entre autres :
- d’assurer la protection de la personne et de ses biens dans le respect des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de la dignité de la personne ;
- de favoriser, dans la mesure du possible, l’autonomie de la personne protégée ;
- d’intervenir dans le cadre et les limites du mandat confié par le juge des tutelles ;
- d’assurer le suivi administratif, juridique, budgétaire dans l’intérêt de la personne protégée ;
- d’assurer des visites à domicile ;
- de rendre compte au juge des tutelles de sa gestion et de sa mission de protection de la personne.
Le (la) candidat(e) doit avoir :
- une rigueur, une capacité d'organisation et un sens du travail en équipe,
- une maîtrise des outils bureautiques,
- des capacités rédactionnelles,
- une réactivité et des facultés d’adaptation, et savoir évaluer, analyser et actualiser une situation budgétaire.
- Être titulaire du CNC MJPM serait un plus.
Des voitures de service sont mises à disposition des mandataires pour les déplacements.
Type de contrat : CDD - 9 mois
Contrat de travail : Durée du travail 37 h/semaine; travail en journée.
Salaire
- Salaire brut : mensuel de 2100,74 € à 2101,0 € sur 12 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Prime Ségur incluse ; 28 jours RTT + CP + 3 jours mobiles
Déplacements : fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté ;
- Bac+2 ou équivalents – cette formation est indispensable ;
- Bac+2 ou équivalents – CESF/AS/ES/juriste – cette formation est indispensable.
Compétences
- Certificat national de compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs mention mesure judiciaire à la protection des majeurs ;
- Evaluer les besoins spécifiques d'une personne ;
- Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc.) ;
- Promouvoir les droits et les intérêts des personnes protégées ;
- Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne ;
- B‑Véhicule léger : ce permis est indispensable.
Savoir‑être professionnels
- Avoir l’esprit d’équipe ;
- Être à l’écoute, faire preuve d’empathie ;
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié ;
- Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux.
Employeur
UNION POUR LES DROITS ET L'ACCOMPAGNEMENTS