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Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de services automobiles recherche un mécanicien H/F expérimenté(e) pour des interventions d'entretien courant, diagnostic et réparations lourdes. Le candidat idéal doit justifier de 2 ans d'expérience, être autonome et capable de travailler en équipe. Le contrat est un CDI avec un salaire brut compris entre 2200 et 2500 € par mois, selon l'expérience, et des avantages tels qu'une complémentaire santé.
Prestations
Qualifications
- 2 ans d'expérience indispensable en mécanique automobile.
- Autonomie et sérieux dans le travail.
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Responsabilités
- Réaliser les interventions d'entretien courant.
- Effectuer des diagnostics et recherches de pannes.
- Intervenir sur des réparations lourdes comme embrayage et distribution.
Connaissances
Formation
Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)
Nous recherchons un mécanicien H/F très expérimenté(e), dont les missions principales seront :
- Réaliser l'ensemble des interventions d'entretien courant (révision, pneumatiques, freins…)
- Diagnostic et recherche de pannes
- Interventions lourdes type embrayage, distribution
- Intervenir avec habileté, ordre et minutie
- Faire preuve d'une réelle autonomie
- Contribuer à la qualité de service attendue par nos clients
- Mettre à disposition des véhicules fiables dans le respect des règles et consignes de l'entreprise
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile
- Procédures d'entretien de véhicules
- Techniques de réparation rapide
- B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.