Assurances jobs in France

Consistent à :

• Encadrer, animer et superviser le travail quotidien de l'équipe avec des objectifs définis, tout en s'assurant de la bonne exécution des missions
• Accompagner le développement des membres de l’équipe et leur montée en compétences
• Suivre les évolutions légales, règlementaires et jurisprudentielles sur le périmètre de l’assurance emprunteur pour anticiper les risques et proposer les évolutions à mener
• Assurer la cohérence et la sécurité juridique du périmètre confié dans le respect d’une ambition de développement
• Entretenir une étroite collaboration avec les équipes de développement et de gestion et leur fournir un support juridique
• Contribuer et collaborer à la synergie du service juridique de la DAP

Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
• D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
• De 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
• D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
• D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à % par l’employeur
• De conditions bancaires et assurances préférentielles
• D'une politique parentale avantageuse
• D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
• D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Connaissances et compétences

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Droit, avec idéalement une spécialisation en droit des assurances et / ou droit de de la consommation. Vous pratiquez l’anglais professionnel à l’écrit à et l’oral. Une première expérience réussie en management est également un atout.

Savoir-être – Savoir Faire

• Vous êtes dynamique, doté(e) d’un excellent relationnel, soucieux(se) d’associer bienveillance et excellence pour fédérer et piloter votre équipe dans un cadre serein
• Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et fiable, et savez être force de proposition.
• Vous disposez de solides capacités d’analyse et de décision et savez donner du sens à vos actions.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos bonnes dispositions rédactionnelles et orales (clarté, synthèse, hiérarchisation et argumentation des constats et idées, vulgarisation)
• Vous avez une conception très opérationnelle tournée vers la recherche de solutions concrètes, simples et efficaces.