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Secrétaire médico-social
Résumé du poste
Une institution médicale à Saint-Georges-d'Orques recherche un(e) secrétaire médico-social(e). Vous serez responsable de l'accueil des patients, de la gestion des dossiers médicaux et du soutien administratif aux professionnels médicaux. Un Baccalauréat Professionnel ASSP ou un Titre Professionnel Secrétaire Assistant médico-social est requis. Ce poste nécessite des qualités d'organisation, de dynamisme et de travail en équipe.
Qualifications
- Assurer l'accueil des patients et le soutien administratif aux professionnels médicaux.
- Gérer les dossiers médicaux et assurer la confidentialité des informations.
- Coordonner avec les assurances et gérer les facturations des actes médicaux.
Responsabilités
- Organiser les rendez-vous médicaux.
- Réaliser des tâches de secrétariat classique.
- Contribuer à l'amélioration des procédures administratives.
Connaissances
Formation
titre pro secretaire médico social Martigues
Dynamique et organisé(e), assure l'accueil des patients et le soutien administratif aux professionnels médicaux. Accueille les patients et organise les rendez-vous médicaux Gère les dossiers médicaux et assure la confidentialité des informations Assiste les professionnels de santé dans la gestion administrative quotidienne Réalise des tâches de secrétariat classique comme la rédaction de courriers et la gestion des appels téléphoniques Coordonne avec les assurances et gère les facturations des actes médicaux Contribue à l'amélioration des procédures administratives au sein de l'établissement
Faire preuve de rigueur et de précision; Organiser son travail selon les priorités et les objectifs; Travailler en équipe
Cet emploi est accessible avec un Baccalauréat Professionnel ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne) ou un Titre Professionnel Secrétaire Assistant médico-social.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.