Assurances jobs in France

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, premier bancassureur en Europe et premier assureur en France.

Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :

• Epargne et retraite
• Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
• Assurances dommages
• Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.

Convaincus que la Diversité est une source d\'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l\'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…

Visitez notre page recruteur

L’équipe Innovation et Expérience Collaborateur (5 ETP) a pour rôle d’animer l’innovation au sein de Crédit Agricole SA et ses filiales. Son programme se structure en 4 piliers :

• Animer : écouter les équipes innovation des Filiales et de Crédit Agricole SA (points bilatéraux), et plus largement rassembler et animer la communauté d’innovation en liaison étroite avec l’Equipe de la FNCA, pour partager et promouvoir les projets innovants au sein du Groupe
• Orchestrer : Pour faire émerger les initiatives, connecter les besoins de nos métiers à l’écosystème et identifier les assets communautaires à impulser.
• Faciliter : fournir des outils et des ressources pour professionnaliser les processus d’innovation notamment à travers la gestion de la plateforme Innovation InnovX, le pilotage d’un groupe de travail autour des enjeux de la collaboration avec les startups
• Valoriser : valoriser nos initiatives innovantes en interne (organisation du passage en instances Groupe) et en externes lors de temps forts organisés avec nos partenaires de place (awards, co-construction d’événements thématiques, organisation de la présence du Groupe Crédit Agricole)

Dans le cadre de votre stage, vous serez accompagné dans la réalisation de 3 activités couvrant 3 des 4 piliers de l’équipe :

• Pilier Animer : Contribuer à l’animation de la communauté des référents innovations du Groupe en participant à l’organisation des moments de partage en interne (Hello Inno, Focus, Acculturation…)
• Pilier Faciliter : Soutenir le Groupe de Travail « Collaboration Startup », en participant pleinement aux chantiers et ateliers de travail associés, contribuant à produire les livrables pour avoir un impact concret, et assurant le lien avec la plateforme InnovX
• Pilier Valorisation : Contribuer à l’organisation et la couverture des évènements externes en collaboration avec l’équipe communication de la direction et nos partenaires externes (Finance Innovation, Artefact, France Quantum…)

A noter, la priorité portera sur le pilier Faciliter et le Groupe de travail « Collaboration Startup ».

Cette mission de stage permet de :

• Au global, appréhender la structuration de processus innovants au sein d’un Grand Groupe, et dans plusieurs entités, et aider par du conseil à la mise en pratique des concepts académiques (Open Innovation, innovation participative, etc.)
• En particulier, approfondir la déclinaison opérationnelle de la collaboration entre un grand groupe et les startups
• Développer ses compétences techniques dans l’administration d’un outil d’innovation majeur sur le marché. Le stagiaire sera accompagné directement par le Product Owner de la plateforme sur ce point
• Développer ses soft skills (relations interpersonnelles) via les interactions avec la communauté- Appétence pour les outils digitaux et la communication
• Adaptabilité, sens de l’écoute