IME LA BATIE
ASS MYOSOTIS SERVICE NE M'OUBLIE PAS
Centre Hospitalier de Chartres
ASSOCIATION ENTRAIDE MULTIPLE AEM
LA PROVIDENCE
ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION
*AAPEI EPANOU* service RH
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesL'ACCUEIL - Maison de retraite
*AAPEI EPANOU* service RH
Ministère - Ministère de l'Économie
ASS CENTRE EDUCATIF SOCIAL DES MINEURS
France Travail
LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE
ASSOCIATION DEPARTEMENTALE D AIDE A DOMI
Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale
GROUPE ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR L
ADEPAPE Repairs! 44
ASSOC AIDE A DOMICILE
HABITAT ET HUMANISME SOIN
Un établissement médicalisé à Saint-Maurice-l'Exil recherche un kinésithérapeute à temps partiel (0.5 ETP). Vous serez responsable de l'évaluation et de la rééducation des jeunes en situation de polyhandicap. Un diplôme en kinésithérapie est indispensable, une bonne connaissance du handicap est requise, et la capacité à travailler en équipe est essentielle. CDI proposé avec 19h/semaine.
L'AFIPH recherche un kinésithérapeute 0.5 ETP sur le site IME Les Magnolias de Saint Maurice l'Exil, plus particulièrement au service polyhandicap et plurihandicap. Ce poste, intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, s'articulera autour des axes suivants :
CDI
Temps partiel – 19 h/semaine, travail en journée
20 à 49 salariés
Le DIME Isère Rhodanienne est un établissement de l'AFIPH, association qui accueille des enfants et adultes déficients intellectuels. Implanté sur Saint-Maurice l'Exil et sur Vienne, le DIME Isère Rhodanienne accueille dans ses IME et IMEP des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans, présentant des TND, autismes ou déficiences intellectuelles avec ou sans troubles associés, polyhandicaps et pluri‑handicaps. Mme Alexia MUNOZ
—
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.