Ergothérapeute (H/F)

DISPOSITIF ENFANCE DU TREGOR; Guingamp; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme d'accueil pour enfants en situation de handicap à Guingamp recherche un Ergothérapeute H/F. Le poste implique la conduite d'entretiens et l'évaluation des capacités des enfants. Diplôme d'État en ergothérapie et expérience avec des personnes en situation de handicap requises. Contrat CDI, 35h/semaine, salaire selon CCN du 15/03/66.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Ergothérapeute requis.
• Expérience avec personnes en situation de handicap appréciée.
• Permis B nécessaire.

Responsabilités

• Conduire des entretiens pour recueillir des données cliniques.
• Évaluer capacités et niveaux de participation.
• Aménager l'environnement pour permettre autonomie.

Connaissances

Création de liens solides avec les personnes en situation de handicap

Adaptation des programmes de rééducation

Évaluation des capacités physiques et cognitives

Application de méthodes d'accompagnement TSA

Communication et conseil sur aménagements

Formation

Diplôme d'État d'Ergothérapeute

Bac+3 ou Bac+4 en Ergothérapie

Description du poste

Dans le cadre d'un projet d'ouverture d'un accueil de jour à destination de 8 personnes porteuses du spectre de l'autisme, âgés de 6 à 18 ans, sur le territoire de Guingamp, nous recherchons un Ergothérapeute H/F. Les dispositifs enfance de l'association regroupent différents services visant à promouvoir l'éducation, le développement, le bien‑être et l'épanouissement des enfants en situation de handicap.

Les accueils de jour offrent aux enfants et adolescents un enseignement personnalisé en collaboration avec l'Éducation Nationale, ainsi qu'une éducation spécialisée et une formation professionnelle. Les services de Prestation en Milieu Ordinaire (PMO) favorisent le parcours scolaire et l'acquisition de l'autonomie sociale et personnelle. Un service d'Enseignement Maternelle (UEMA) accueille des enfants TSA/TND d'âge maternel au sein de l'école Kroas Hent de Lannion.

Responsabilités quotidiennes

• Conduire les entretiens avec les personnes accompagnées, les familles et l'équipe afin de recueillir des données cliniques, épidémiologiques et sociales.
• Participer à l'élaboration du projet personnalisé en lien avec la personne, l'équipe, la famille et/ou les représentants légaux.
• Évaluer les capacités, incapacités et niveau de participation dans tous les actes de la vie quotidienne.
• Organiser et coordonner les activités en interaction avec les informations traitées.
• Aménager l'environnement du cadre de vie (institutionnel, familial, professionnel) et recommander la mise en place d'aides techniques pour améliorer le confort et maintenir ou développer l'indépendance et l'autonomie.
• Appliquer et respecter les règles institutionnelles.
• Participer à l'élaboration et au suivi de la mise en œuvre des projets d'établissement et de service.
• Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs.
• Élaborer et rédiger les différents documents exigés (projets, bilans, synthèses, comptes‑rendus de réunions).

Profil idéal

• Diplôme d'État d'Ergothérapeute.
• Expérience préalable avec des personnes en situation de handicap.
• Talent pour créer des liens solides avec les personnes en situation de handicap.
• Connaissance des handicap, notamment des outils et méthodes d'accompagnement des TSA selon les Recommandations de Bonnes Pratiques de la Haute Autorité de Santé.
• Compétences spécifiques pour l'accompagnement des personnes porteuses de TSA.
• Permis B.

Informations pratiques

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine
Horaires : Travail en journée

Salaire : Conf. Dispositions CCN du 15/03/66

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Ergothérapeute (indispensable).

Compétences

• Concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne.
• Concevoir un projet thérapeutique.
• Informer et conseiller la personne sur des aménagements, équipements ou appareillages.
• Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie dans son environnement domestique ou professionnel.
• Permis B (indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés.

Employeur

50 à 99 salariés.

Adapei‑Nouelles Côtes d'Armor, association de parents et d'amis, une organisation au service des personnes en situation de handicap mental et psychique ou fragilisées (2200 personnes accompagnées, 1400 salariés, 50 établissements). L'établissement accueille des personnes de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés ainsi que des personnes porteuses d'autisme. Mme Annelyse LE MORVAN.