Directeur-ice - Expertise en levée de fonds associatifs requise (H/F)

ADEPAPE Repairs! 44; Nantes; Sur place; EUR 43 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soutien aux jeunes à Nantes recherche un Directeur-ice pour gérer l'administration, le personnel et la stratégie de l'association. Le candidat idéal doit avoir une expertise en levée de fonds, de 2 ans d'expérience en management, et être capable de gérer une équipe de 200 bénévoles. Ce poste offre un contrat CDI, 35 heures par semaine, avec un salaire annuel brut de 43 900 € à 43 901 €.

Prestations

Complémentaire santé

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• 2 ans d'expérience en management requis.
• Responsable de la recherche de financements publics et privés.
• Mise en œuvre du budget de l'association d'environ 250 000€.

Responsabilités

• Gérer l'équipe salariée.
• Élaborer le projet stratégique.
• Conduire d'actions de plaidoyer.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Expertise dans le management collaboratif

Maîtrise de levée de fonds associatifs

Gestion budgétaire

Gestion de projet

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en management, gestion de projet

Outils

Outils de gestion de projet

Description du poste

Offre n° 200JSZW
Directeur-ice - Expertise en levée de fonds associatifs requise (H/F)

LES PUBLICS CIBLES Repairs! 44 vise prioritairement les jeunes de 16 à 25 ans sortants des services de la protection de l'enfance.

LES MISSIONS En lien avec le Conseil d'Administration, entouré-e d'une petite équipe salariée ainsi que d'environ 200 bénévoles pairs, le/la directeur-ice s'investira dans les missions suivantes, appuyé-e par le cabinet comptable et social : Gestion administrative et financière - élaboration et exécution du budget de l'association (≈ 250 000€) - responsabilité de la recherche de financements publics et privés - gestion administrative quotidienne Management et ressources humaines - encadrement et management de l'équipe salariée - mise en œuvre des obligations réglementaires RH - impulsion d'une dynamique de réseau et de partenariats Stratégie et relations publiques - élaboration du projet stratégique et supervision de sa mise en œuvre opérationnelle - conduite d'actions de plaidoyer avec le public et représentation de l'association auprès des tiers - gestion de projets (édition d'un livre, développement d'un réseau d'hébergeurs solidaires…)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Mobilisable en urgence
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 43 900 € à 43 901 € sur 12 mois
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Ponctuels

Date limite de candidature : 12 décembre 2025 - Poste à pourvoir le 9 mars 2026

Expérience

• 2 ans (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - management, gestion de projet…

Compétences

• Animer, coordonner une équipe (indispensable)
• Expertise dans le management collaboratif (indispensable)
• Expertise relationnelle avancée (indispensable)
• Maîtrise de levée de fonds associatifs (indispensable)
• Maîtrise des outils de gestion de projet (indispensable)
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
• Connaissance des politiques publiques
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Déléguer, responsabiliser
• Démarche qualité
• Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• Gestion budgétaire
• Gestion de crise
• Gestion de projet
• Gestion des ressources humaines
• Gestion du temps
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• Outils de gestion de projet
• Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Prévenir les risques psychosociaux
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
• Techniques de communication non verbale
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Repairs! 44 est une Association Départementale d'Entraide des Personnes Accueillies en Protection de l'Enfance (ADEPAPE). Elle agit PARA et POUR les enfants placés d'hier et d'aujourd'hui. Sa mission est de leur offrir un point de repère qui leur permette de favoriser les rencontres et de renforcer leur pouvoir d'agir ; les informer sur leurs droits et faire entendre leur voix afin de conquérir de nouveaux droits plus protecteurs.