Banque Populaire Val de France
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Une banque coopérative régionale recherche un(e) juriste expérimenté(e) pour participer à la gouvernance et à la vie institutionnelle. Le candidat idéal aura un diplôme en droit, une solide expérience en droit des sociétés, et sera reconnu(e) pour son sens de l'organisation et son autonomie. Les missions incluent la préparation de comités, la rédaction d'actes juridiques, et la gestion de contentieux. Rejoignez une équipe dynamique pour contribuer à l'excellence juridique de la banque.
New 12 décembre Yvelines, Montigny-le-Bretonneux CDI
La Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s'engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d'origine : stimuler toutes les initiatives et l'esprit d'entreprendre. La Banque Populaire Val de France, c'est 179 agences à travers les 10 départements des régions d'Ile-de-France jusqu'au Centre Val de Loire, et 1 843 collaborateurs. Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d'évoluer, d'être en proximité avec la clientèle et vos collègues.
Vous serez rattaché(e) au Directeur Juridique et serez sous la supervision du Responsable Juridique Gouvernance et vie institutionnelle.
Diplôme supérieur en droit (Master, DJCE, LLM ou équivalent), droit des sociétés, des affaires, droit bancaire et financier, droit des contrats. Vous possédez une expérience confirmée dans le domaine juridique, idéalement en droit des sociétés. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre autonomie, votre polyvalence et votre capacité à interagir efficacement avec tous vos interlocuteurs et à travailler en équipe. Vous avez une bonne capacité d'analyse, un esprit de synthèse et une bonne aisance rédactionnelle. Vous êtes doté(e) d'un sens relationnel développé, d'une capacité à définir les priorités, d'autonomie et d'un bon esprit d'initiative.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.