CENTRE HOSPITALIER PIERRE DEZARNAULDS
AMAELLES
RECTORAT DE LYON - R. HUMAINES
EPSM-LILLE-METROPOLE
Fédération Addiction
CENTRE D'HEBERGEMENT ET DE READAPTATION
APEIV - SESSAD André Launay
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenRECTORAT DE L'ACADEMIE DE CRETEIL
France Travail
DEPARTEMENT DE LA MARNE
CHU de Reims
ASEA - SESSAD
ASS DE LA MAISON FAMILIALE
EPNAK - Etablisement Public National Antoine Koenigswarter
UNIVERSITE DE TOURS
UNIVERSITE DE TOURS
Un établissement de santé régional recherche un psychologue pour un contrat à durée déterminée de 3 mois, visant à accompagner des personnes âgées. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en psychologie et au moins un an d'expérience. Les compétences requises incluent des techniques de communication efficaces, une connaissance des troubles comportementaux et la capacité à garantir la confidentialité des informations. Ce poste nécessite des déplacements fréquents et se déroule en temps partiel, à raison de 7h30 par semaine.
Le Centre de Ressources Territorial (CRT) Loiret Sud-Est est une structure portée par l'EHPAD du centre Hospitalier de Gien. Centrée sur la personne âgée de 60 ans et plus, les aidants et les professionnels de la filière gérontologique, la mission de l'équipe pluriprofessionnelle de cette structure s'articule autour de 2 axes d'interventions, menés conjointement :- Le Volet 1 vise à mobiliser des compétences et des actions favorisant le maintien à domicile des personnes âgées en réalisant au moins une action dans chacun des 3 champs d'intervention relatifs :o Aux soins et à la préventiono A la lutte contre l'isolement des personnes âgées et leurs aidantso Aux pratiques professionnelles- Le Volet 2 proposer une palette de prestations (panier de services) constituant un accompagnement plus intensif, aussi appelé accompagnement renforcé, que celui du droit commun (proposé par les professionnels du domicile : SSIAD, SAD, DAC.)
Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 7H30/semaineTravail en journée
Salaire
500 à 999 salariés
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.