collaborateur social H/F

LE MERCATO DE L'EMPLOI; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à Lyon recherche un collaborateur social H/F pour un CDI à temps plein. Le candidat idéal aura une formation en paie ou RH et au moins 2 ans d'expérience. Les missions incluent la gestion des bulletins de paie, l'administration du personnel et le conseil sur la législation sociale. Ce poste dynamique offre un environnement de travail convivial favorisant l'épanouissement professionnel.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en cabinet d’expertise comptable ou service paie.
• Bonne connaissance des conventions collectives.

Responsabilités

• Établir et contrôler les bulletins de paie pour un portefeuille de clients.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Conseiller les clients sur la législation sociale.
• Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• Participer à la veille juridique et sociale.

Connaissances

Maîtrise des outils de paie

Bon relationnel

Rigueur

Capacité à gérer plusieurs dossiers

Formation

Formation Bac+3 à Bac+5 en paie, RH

Description du poste

À propos de nous

Notre client est un cabinet d'expertise comptable solidement implanté à Lyon reconnu sur le marché pour sa réactivité et sa capacité d'adaptation face à des environnements en constante évolution.

Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement stimulant et dynamique, favorisant les initiatives et l'épanouissement professionnel.

Mission

Nous recherchons un collaborateur social H / F dans le cadre d'un CDI à temps plein (35h / semaine), pour rejoindre une structure à taille humaine alliant exigence professionnelle et convivialité. Vous aurez ainsi à effectuer les missions suivantes :

• Établir et contrôler les bulletins de paie pour un portefeuille de clients multi-conventions.
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, déclarations sociales, affiliations, etc.).
• Conseiller les clients sur la législation sociale et les accompagner dans leurs obligations RH.
• Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.).
• Participer à la veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques.

Profil

Le profil recherché est le suivant :

• Formation Bac+3 à Bac +5 en paie, RH.
• Expérience de 2 ans minimum en cabinet d’expertise comptable ou service paie.
• Maîtrise des outils de paie et bonne connaissance des conventions collectives.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• Bon relationnel et goût pour le travail en équipe.