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Job summary
Un établissement hospitalier local en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Psychologue à 80% pour un poste en CDD de 12 mois. Le candidat sera chargé de concevoir et d'implémenter des actions psychologiques tant préventives que curatives et de travailler en collaboration avec une équipe pluri-professionnelle. Les qualifications requises incluent un MASTER 2 en psychologie. Un salaire brut de 1876,29 Euros par mois est proposé.
Qualifications
- Diplôme requis en psychologie (MASTER 2 ou DESS).
- Capacité à animer des groupes de réflexion et à intervenir individuellement.
- Débutant accepté, mais une expérience est un plus.
Responsibilities
- Concevoir et mettre en œuvre des actions préventives et curatives.
- Accueillir et former des étudiants et stagiaires.
- Collaborer avec l'équipe pluri-professionnelle.
Skills
Education
Actualisé le 08 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le Centre Hospitalier recherche un(e) Psychologue à 80 %. Il s'agit d'un temps partagé (60% pour le Centre Hospitalier d'Yssingeaux (côté EHPAD, UVP et PASA) et 20% pour l'EHPAD de Saint-Maurice.Fonction : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarcheprofessionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportementsindividuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalitéVos missions :- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires- Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès despatients et de leurs familles- Conseil au projet d'établissement- Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient- Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole,analyses des pratiques, analyse institutionnelle).- Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs- Psychothérapies individuelles et de groupe- Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formationpersonnelle et vers autrui, expertises- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,- Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou partoutes autres méthodes spécifiquesSpécificités :Participation aux consultations avancéesDiplômes : MASTER 2 PSYCHOLOGIE ou DESSPoste à pourvoir dès que possible. Merci de transmettre votre cv à jour et une lettre de motivation via le formulaire de candidature
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1876.29 Euros à 1876.3 Euros sur 12.0 mois
- Débutant accepté
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Animer une cellule de soutien psychologique
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Conseiller, accompagner une personne
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familiale
- Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Techniques d'écoute active
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques pédagogiques
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.