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Resumo da oferta
Une entreprise de services comptables recherche un·e Collaborateur·trice comptable à Quimper. Le candidat idéal doit gérer un portefeuille de clients, établir des bilans, et utiliser des outils modernes. Un minimum de 3 ans d'expérience et un diplôme en comptabilité sont requis. La société offre du télétravail, des outils digitaux et un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Serviços
Qualificações
- Diplômé·e en comptabilité requis.
- Minimum 3 ans d’expérience en cabinet souhaités.
- Accompagnement possible vers le DEC.
Responsabilidades
- Gérer un portefeuille clients en autonomie.
- Assurer la révision et l'établissement des bilans.
- Accompagner les clients dans leurs décisions.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
🚀 SOCOGEC Quimper recrute un·e Collaborateur·trice comptable (H/F)
Envie d’allier technique, autonomie et relation client ?
Chez SOCOGEC Quimper, nous plaçons la proximité et le conseil au cœur de notre métier.
✨ Votre rôle
Gérer en autonomie un portefeuille clients, assurer la révision et l’établissement des bilans, et surtout accompagner vos clients dans leurs décisions grâce à une vision claire et des outils digitaux performants.
💬 Ce que vous trouverez chez nous
- Une équipe bienveillante et structurée,
- Des outils modernes qui simplifient votre quotidien (plateforme Pennylane pour la comptabilité)
- Un vrai équilibre vie pro / vie perso : télétravail, carte resto, RTT, CSE.
🎯 Profil recherché
- Diplômé·e en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA)
- 3 ans d’expérience minimum en cabinet souhaités
- Esprit d’équipe, goût du conseil et envie de donner du sens aux chiffres
- Accompagnement possible vers le DEC
📍 Poste basé à Quimper
📧 Intéressé·e ? Contactez-nous ou postulez directement : recrutement@socogec.com
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.