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Veolia
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Saur EUROPE
VITROLLES
Norman
Veolia Hauts de France
Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper
Systea Infrastructures
Une entreprise de gestion des ressources à Cannes recherche un contrôleur d'assainissement pour organiser des activités de contrôle, conseiller les usagers, et réaliser des contrôles réglementaires. Le candidat idéal aura un bac pro ou BTS et des connaissances en assainissement collectif et non collectif. La rémunération est entre 25 000 et 30 000 € par an avec divers avantages sociaux.
Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l'accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.
Sous l’autorité du Manager de Service Local, du Responsable d\'équipe, et en étroite collaboration avec les agents actuellement en poste, vous serez en charge d’assurer les missions suivantes :
Titulaire d'un bac pro ou BTS, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire ou dans les réseaux d'assainissement.
Critères indispensables :
Selon votre niveau d'expérience, la rémunération fixe annuelle brute se situera entre 25 000 et 30 000 €
Chez Veolia vous apprécierez :
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.