SYNDICAT MIXTE POUR LA GESTION DES EAUX
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
CA D'EPINAL
CRIT
ACCOMPAGNEMENT CONSEIL ET STRATEGIE
PAYS DE SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE AGGLOM
SARP SUD-OUEST
Veolia Hauts de France
T'PLUS
LHOTELLIER
Bij de Brest
Communauté d'Agglomération du Pays Ajaccien
Capijob
Veolia
ASSOCIATION LA DRISSE
SA CERENE SERVICES
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HAUTE TARENTAI
France Travail
Veolia
LA DRISSE SARL SCOP
Veolia
Veolia
AMAZONIE ENVIRONNEMENT
Un établissement public de gestion de l'eau en Île-de-France recherche un(e) Technicien(ne) métrologue rivière/assainissement pour assurer le bon fonctionnement des dispositifs de mesure et participer à l'élaboration de nouveaux équipements. Ce poste exige une expérience de 24 mois et un diplôme Bac+2 ou équivalent en Métrologie. Salaire brut mensuel entre 2000 et 2425 euros sur 12 mois, avec télétravail partiel possible.
Le SyAGE intervient dans la prévention et la lutte contre les inondations. Dans ce cadre il construit et entretient des stations de mesures hydrauliques en rivière, des ouvrages régulateurs et ouvrages de pompage ou bassin sur réseaux, des pluviomètres, de piézomètres et de débitmètres en réseaux d'assainissement qu'il cherche à fiabiliser en s'appuyant sur un technicien métrologue rivière/assainissement, référent du SyAGE en la matière. Dans le cadre de l'équipement du bassin versant, et de la prise en charge de la compétence GEMAPI, cette mission est en phase de développement.
Télétravail partiel sous conditions
Durée hebdomadaire de travail : 37h15 sur 4.5 jours
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H15/semaine
Travail en journée
Salaire
Déplacements Déplacements: Ponctuels
50 à 99 salariés
Le SyAGE (Syndicat Mixte pour l'Assainissement et la Gestion des Eaux du bassin versant Yerres-Seine) établissement Établissement public classé 40 000 à 80 000 habitants opérant sur le bassin versant de l'Yerres dans les départements de l'Essonne, du Val de Marne et de la Seine et Marne.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.