TECHNICIEN EN HYDRAULIQUE URBAINE (F/H/NG)

SCE; Bordeaux; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie environnementale recherche un collaborateur pour rejoindre son équipe à Bordeaux. Le candidat participera à des projets en Hydraulique Urbaine et apportera son expertise technique. Une formation Bac+2/3 et une expérience de plus de 2 ans sont requises, de même que des compétences sur des logiciels comme Autocad et SIG. L'environnement de travail est agréable, axé sur la collaboration et la montée en compétences.

Prestations

Formation sur les outils

Ambiance conviviale

Télétravail possible

Gestion de carrière

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en Génie de l'Eau ou similaire.
• Minimum 2 ans d'expérience en Bureau d'études.
• Compétences en suivi de travaux requises.

Responsabilités

• Intervenir sur des projets en Hydraulique Urbaine.
• Participer aux missions d'étude et de maîtrise d’œuvre.
• Réaliser le dessin d'ouvrages de traitement et de réseaux.

Connaissances

Compétences informatiques

Rigueur

Aisance orale

Dynamisme

Formation

Bac+2 / 3 – type BTS GEMEAU, Topographie, Licence Pro Génie de l’Eau

Outils

Autocad

SIG

BIM (Revit)

Description du poste

Description du poste

La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainisseme nt des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 100 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE œuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières.

Aujourd’hui bonne nouvelle, c’est notre agence de Bordeaux qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice!

Vous rejoindrez une équipe locale d’une quarantaine de personnes au sein de nos locaux situés dans le quartier de la gare, offrant un environnement de travail agréable.

Sous la responsabilité de la Responsable Opérationnelle de l’équipe Eau & Assainissement, vous interviendrez sur des projets en Hydraulique Urbaine, types renouvellement de réseaux d'eau potable et d’assainissement, schémas directeurs pluviaux.

Nos clients sont issus majoritairement du secteur public (Syndicats, Communauté urbaine, Communauté d’Agglomération, Communautés de communes, Villes…).

Vous participerez aux missions d’ étude et de maîtrise d’œuvre en faisant les repérages de terrain en vue diagnostics de systèmes d'assainissement, pluviaux et eaux urbaines, et en ferez le reporting sous SIG.

Vous réaliserez le dessin d'ouvrages de traitement et de réseaux.

Vous viendrez en appui des Chargé

• s d'études sur les projets en phase conception des projets de maîtrise d’œuvre.

Selon vos compétences et votre appétence, vous pourrez réaliser la supervision des travaux.

Vous collaborerez au quotidien avec nos Chef

• fe
• s de Projets, Maître d’œuvre, Chargé
• e d’Etudes et Projeteur
• euse
• s afin de vous permettre une bonne montée en compétences et un travail d’équipe au quotidien.

Le mot de la future Manager :

«Vous avez envie de contribuer, dans une dynamique collective, à la résolution des problèmes et aux enjeux environnementaux auxquels sont confrontées les collectivités. Si avant tout vous êtes désireux

se d’apprendre et de progresser dans une ambiance stimulante alors venez nous rejoindre»

Profil

Votre formation Bac+2 / 3 – type BTS GEMEAU , Topographie, Licence Pro Génie de l’Eau et votre expérience similaire de plus de 2 ans acquise idéalement en Bureau d’études, vous permettront de participer avec réussite, aux projets de la région.

Vous justifiez de compétences avérées sur les outils informatiques : logiciels Autocad , SIG …

Une expérience en suivi de travaux est demandée.

Des connaissances en BIM (Revit) seront appréciées.

Vous êtes rigoureux

• se, organisé
• e et vous souhaitez vous former sur des sujets techniques en hydraulique et traitement des eaux.

Votre curiosité est reconnue et votre aisance orale vous permettra des relations constructives avec vos différents interlocuteurs : client, entreprise, collègues…

Vous êtes reconnu

• e pour votre dynamisme et vous possédez par ailleurs une forte motivation pour vous inscrire et vous investir dans un projet d’entreprise.

Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur

• euse
• s en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise

Sce réunit près de 600 passionné

• s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d’aménagement.

Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l’urbanisme et le paysage et l’ingénierie des infrastructures.

Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l’Homme et en harmonie avec l’environnement .

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l’amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité ..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain . D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur

• rice
• s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.

Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant

• s au baromètre sont satisfait
• s de l' ambiance dans l'entreprise.

Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur

• rice
• s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.

Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...