Assainissement à France
Technicien(ne) / Electromécanicien(ne) / Mise au point (H/F)
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Technicien(ne) / Electromécanicien(ne) / Mise au point (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de solutions hydriques recherche un Technicien(ne) électromécanicien(ne) pour assurer la mise en route des installations d'eau. Le candidat idéal possède un Bac +2 en électrotechnique et une expérience d'au moins un an. Les missions comprennent la planification et l'optimisation des équipements, ainsi que leur mise en service. Des avantages tels qu'une mutuelle santé, un véhicule de fonction et des primes sont offerts.
Prestations
Qualifications
- Minimum 1 an d'expérience dans le domaine électrotechnique.
- Capacité à optimiser le fonctionnement des installations.
- Autonomie et rigueur dans le travail.
Responsabilités
- Préparer et planifier les projets et équipements.
- Optimiser la documentation technique et le fonctionnement installations.
- Exécuter la mise en route des équipements.
Connaissances
Formation
Outils
En tant que Technicien-Metteur en route chez Artica Water Solutions, vous jouez un rôle clé en assurant le bon démarrage des installations qui nous sont confiées (usines d'eau potable, eau de process ou assainissement). Vous bénéficierez d'un environnement stimulant avec des avantages attractifs et la possibilité de développer vos compétences dans un contexte de croissance.
- Préparation et planification : analyser les projets et équipements (analyse fonctionnelle, plans), vérifier la conformité du montage et planifier les tests électromécaniques, entrées/sorties et essais d'automatisme.
- Optimisation et documentation : rédiger la documentation technique (fiches de mise en route, rapport hebdomadaire) et optimiser le fonctionnement des installations pour atteindre les garanties souscrites par nos clients.
- Exécution, suivi et expertise : respecter et appliquer la politique HSE des clients, dérouler les étapes de la mise en route électromécanique et automatique des divers équipements, rendre compte de l'avancement de la mise en service et intervenir en cas de dysfonctionnement.
- Formation : Bac +2 en électricité, électrotechnique, électromécanique ou automatisme.
- Expérience : minimum 1 an dans le domaine électrotechnique (montage, câblage, mise au point, démarrage ou dépannage).
- Compétences : électrotechnique / électromécanique, commissioning / mise en service d'équipements, analyse fonctionnelle, automatisme, anglais (niveau professionnel).
- Qualités humaines : autonomie, rigueur, bon relationnel.
- Mutuelle complémentaire santé prise en charge à 100% par l'entreprise
- Prime Vacances et chèque cadeaux Noël
- Remboursement sport
- Plan d'Épargne Retraite Obligatoire
- Indemnités de grand déplacement
- Véhicule de fonction
- Ordinateur portable et smartphone
- Flexibilité : des déplacements sur toute la France selon les chantiers
CDI
- Durée du travail : 39h/semaine
- Travail en journée
- Déplacements professionnels : quotidiens
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Salaire brut annuel : 30 000 – 35 000 € sur 12 mois
- Primes
- Véhicule
- Complémentaire santé
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Téléphone mobile
- Débutant accepté
- Bac+2 ou équivalents Électromécanique
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.