Nous cherchons avant tout une personnalité, une vision, un regard.
Pour postuler - Envoie-nous une vidéo de 30 à 60 secondes dans laquelle tu te présentes et nous expliques pourquoi tu veux nous rejoindre.
Parle-nous de ta manière de réfléchir, de créer, de collaborer.
Objectif - Nous convaincre en moins d’une minute.
Le format est libre - face cam, motion, voix off…
Ce qui compte, c’est que ce soit clair, sincère et créatif.
TBWA\Worldwide est un réseau d’agences de publicité opérant à l'échelle internationale avec près de 275 agences dans 95 pays, reconnu à travers le monde pour sa méthodologie propriétaire, la Disruption.
Entité d'Omnicom Group, le deuxième groupe mondial de communication, TBWA\Worldwide est cité comme l'un des 5 plus grands réseaux de communication au monde.
TBWA\France est le 3ème groupe de communication au niveau national et regroupe en son sein des expertises 360 pour apporter des solutions créatives aux problématiques de ses clients nationaux et internationaux tels que McDonald’s, Air France, Nissan, Winamax, Cetelem ou Schweppes.
Rattaché(e) à l’équipe New Business, tu interviendras au croisement des enjeux stratégiques, créatifs et opérationnels.
Ton rôle consistera à accompagner la réponse aux appels d’offres, tant sur le pilotage des projets que sur leur mise en forme créative.
Diplômé(e) d’une école de communication ou d’une école de design.
Tu disposes d’une première expérience (alternance ou premier poste) en agence ou en studio.
Tu es créatif(ve), mais aussi rigoureux(se).
Tu maîtrises les outils Adobe (Photoshop, Illustrator, After Effects).
Tu as une vraie appétence pour la DA, le craft et tu as le sens du détail.
Tu sais raconter une histoire avec des images et une bonne idée.
Tu es curieux(se), tu observes, tu t’inspires, tu proposes.
Tu maitrises l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.