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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS BIGOUDEN SUD
https://youtu.be/ZITS10NM0nY
12 communes, 39.000 habitants permanents et une forte fréquentation touristique saisonnière
RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE ou à défaut CONTRACTUELLE

Électricien - technicien d'exploitation chauffage et ventilation (CVC) - (F/H)

Descriptif de l'emploi :
Rattaché(e) au Responsable du Service gestion du patrimoine, vous participerez activement à la conduite, à la maintenance, au renouvellement et à l'adaptation des installations, dans un objectif de qualité d'usage et de pérennité du patrimoine bâti. La CCPBS mène actuellement plusieurs projets de rénovation, d'agrandissement et de construction. Vous travaillez en collaboration avec d'autres agents techniques (électriciens, maçon, couvreur, agents polyvalents).

Missions :

Electricien :
* Assurer l'entretien courant des bâtiments et des équipements communaux.
* Effectuer les réparations (tous corps d'état) nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments.
* Réaliser des travaux d'électricité (création et entretien).
* Suivre les travaux confiés aux prestataires.
* Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques.
* Etablir des devis auprès des fournisseurs.
* Rendre compte au responsable hiérarchique des interventions effectuées ou à effectuer.

Technicien d'exploitation chauffage et ventilation (CVC) :
* Assurer l'entretien courant et la maintenance des équipements
* Participer à la définition des objectifs de sobriété et à la mise en place d'une gestion patrimoniale durable sur le patrimoine communautaire.
* Participer à la conception et à la rédaction des cahiers des charges de maintenance de ces installations dans un objectif de pérennisation et d'optimisation des consommations.
* Participer à la passation des contrats : rédaction et présentation de rapport d'analyse des offres en lien avec le service marché public.
* Assurer le suivi rigoureux de la bonne exécution des contrats.
* Procéder aux opérations de réception et s'assurer de la levée des réserves.
* Piloter les GTB et GTC existantes.
* Assurer la mise en conformité et le suivi règlementaire des installations.
* Etudier les opportunités de développement et être force de proposition afin d'atteindre des objectifs de réduction des consommations énergétiques.

Organiser des chantiers de manière à garantir la sécurité des intervenants (plan de prévention, etc...), des entreprises lors de coactivité.
Être en veille sur la règlementation de ce périmètre d'actions.

Profil recherché :
* Diplôme technique d'électricien CAP /BEP/Bac pro électricité.
* Titulaire d'une habilitation électrique.
* Bonne maîtrise des technologies et équipements techniques du domaine " CVC ".
* Connaissance du fonctionnement des diverses (bois, gaz, fuel ...) installations de production de chaleur.
* Procédures de réglages des appareils.
* Techniques de gestion et de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques.
* Connaissance de la règlementions des ERP.
* Connaissance en CFA (incendie /alarme/vidéo/baie de brassage/Ct accès ...).
* Pratique des logiciels bureautique (traitement de texte, tableurs ...).
* Réactivité et rapidité d'exécution.
* Adaptabilité, autonomie et sens de l'anticipation.
* Sens du relationnel et du travail en équipe.
* Polyvalence, disponibilité, prise d'initiative.

Relations fonctionnelles :
* Relations fréquentes avec les services techniques communautaires.
* Relations avec les services de la collectivité, les entreprises, les institutions et les usagers.

Caractéristiques du poste :
* Travail possible, mais rare en soirée et week-ends en fonction des besoins de service et des évènements.
* Prise de fonction : dès que possible.
* Permis B obligatoire.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.

Les candidatures sont à adresser à monsieur le président de la communauté de communes du Pays bigouden sud : 17 Rue Raymonde-Folgoas-Guillou - C.S. 82035, 29122 PONT-L'ABBÉ CEDEX ou par mail : recrutement@ccpbs.fr avec lettre de motivation et curriculum vitae avant le 31 août 2025.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
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• Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
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• Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)