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Maçon Pierre H / F
Résumé du poste
Une entreprise de construction à Nantes recherche un maçon pour réaliser des travaux de maçonnerie pierre et béton armé. Sous la responsabilité d'un Chef de chantier, vous devez veiller au respect des consignes de sécurité et à la qualité de votre travail. Une bonne connaissance des matériaux est essentielle. Cette entreprise offre divers avantages tels qu'une mutuelle, une gratification annuelle, et des RTT.
Prestations
Qualifications
- Expérience dans le domaine de la maçonnerie, même première expérience.
- Bonne connaissance de la pierre ou du coffrage traditionnel.
- Attention à la qualité du travail.
Responsabilités
- Réaliser des travaux de maçonnerie sous la responsabilité du Chef de chantier.
- Effectuer des ouvrages en maçonnerie pierre et béton armé.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur chantier.
Connaissances
Sous la responsabilité de votre Chef de chantier ou Chef d'équipe, vous réalisez les travaux de maçonnerie tout en veillant au respect des règles de sécurité.
Vous réalisez des ouvrages en maçonnerie pierre (moellons, barrettes, pierres de taille, pavés etc.), du rejointoiement, du béton armé etc.
Exemple de chantier : https://www.marc-sa.fr/actualites/item/construction-d-un-ouvrage-d-art-a-bellengreville-14
Vous avez une bonne connaissance de la pierre ou du coffrage traditionnel.
Vous êtes rigoureux et respectez les consignes de sécurité.
Vous êtes attentif à la qualité de votre travail.
Vous disposez d'une expérience significative ou d'une première expérience sur un poste similaire.
- Une rémunération selon vos compétences sur 12,3 mois,
- Une mutuelle avantageuse (PRO BTP),
- Une gratification annuelle,
- Une prime de participation,
- Des indemnités de déplacements avantageux,+ Paniers Repas,
- Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO),
- Avantage CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël).
- Des RTT.
En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.