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Ville de Troyes

Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural, culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié, incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.

Un écosystème d’innovation numérique vibrant

Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.

Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030

La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui allie patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sain et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.

Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :

Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.

Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.

Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.

Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.

Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.

Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.

Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.

• Elaborer, développer, mettre en œuvre, encadrer et promouvoir des activités répondant aux objectifs en lien avec les référents ados, avec le souci constant de la sécurité et du bien-être des publics accueillis.
• Proposer et mettre en œuvre des temps d’animation sur des créneaux horaires favorisant la participation des ados, notamment en fin de journée, début de soirée et certains samedis (emploi du temps aménagé en ce sens).
• Co-animer avec les différents partenaires éventuellement mobilisés sur certaines actions.
• Contribuer à l’évaluation des actions et bilans des projets mis en œuvre.
• Assurer des permanences d’accueil du public dans les espaces intergénérationnels.
• Échanger des pratiques professionnelles avec les autres animateurs engagés sur l’offre.
• Participer ponctuellement aux autres animations tout public ou temps forts proposés par les espaces intergénérationnels ou les maisons de quartier (fêtes de quartier, journée citoyenne, colis de Noël…).
• Participer aux réunions de préparation, d’échanges de pratiques professionnelles, de points intermédiaires et de bilan sur demande des services et responsables de structures d’animation.
• Assurer l’animation et l’encadrement du dispositif spécifique d’accompagnement à la scolarité proposé par les espaces intergénérationnels en soirée (accueil et encadrement des groupes de collégiens ou lycéens bénéficiaires, supervision et coordination des étudiants vacataires intervenants).

• Horaires des activités des espaces intergénérationnels + événementiels.
• 8H30 - 18H du lundi au vendredi + 2 soirées jusqu'à 20H certaines semaines + certains samedis.
• Planning du lundi au samedi.
• Travail en soirée exigé, certains week-ends, ou en journée continue selon planning.

• BPJEPS Spécialité Animateur - Mention Loisirs Tous Publics, ou équivalent.
• Bonne connaissance du public adolescent (12-17 ans).
• Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement de publics mineurs : posture d’adulte exemplaire, attentif et bienveillant, garantissant la sécurité physique, affective et morale du mineur.
• Aptitude à travailler en mode projet afin notamment de fédérer les différents acteurs autour des objectifs fixés.
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité.
• Capacité à assurer des missions de coordination, à transmettre les informations utiles au bon fonctionnement et à l’organisation des animations.
• Rigueur, organisation, autonomie.
• Créativité et force de proposition.
• Capacités d’adaptation : à l’âge des publics et/ou en fonction de leurs demandes et motivations, dans le cadre d’action validé.
• Aptitude à réagir de façon adaptée à d’éventuelles situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité.
• Capacité à rendre compte et alerter si nécessaire.
• Qualités relationnelles (sens du contact et de l’accueil, écoute, patience, communication adaptée à l’interlocuteur et au contexte).
• Disponibilité requise de façon régulière sur des créneaux en soirée, le week-end et en fonction de la programmation retenue.
• Sens des responsabilités et du service public.