2 animateurs petite enfance crèche - Congés formation à Valence (H/F)

CA VALENCE ROMANS AGGLO; Valence; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté d’agglération en France recherche deux animateurs pour des crèches à Valence. Le poste est un CDD d'un an à temps complet ou partiel. Les candidats doivent posséder un CAP Petite Enfance et avoir une expérience d'au moins 6 mois. Vous serez responsable de l'accueil des enfants, de l'animation d'activités, et de l'intégration des enfants porteurs de handicap. Un salaire mensuel brut de 1951 euros est proposé, avec des entretiens prévus jusqu'au 2 novembre 2025.

Qualifications

• Connaissances sur le développement physiologique, psychomoteur et affectif de l'enfant.
• Expérience de 6 Mois dans un poste similaire est indispensable.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et l'encadrement des jeunes enfants.
• Animer des activités ludiques adaptées aux enfants.
• Garantir la sécurité et le confort des enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Etapes du développement de l'enfant

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Techniques d'éveil de l'enfant

Formation

CAP Petite Enfance

Description du poste

Offre n° 198VQLW - 2 animateurs petite enfance crèche - Congés formation à Valence (H/F)

Poste 2 Agents de crèche "congés-formations", avec titularisation possible au bout de 2 ans. - 1 poste à temps non-complet 17,5h - Ilôt calin à Valence (38 places - 14 personnes) - 1 poste à temps complet - Ti Bambou à Valence (40 places - 15 personnes). Le remplaçant congés-formations pallie les absences prévisibles et planifiables des agents de la structure sur laquelle il est affecté (congés, ARTT et formations...). Il est donc amené à travailler dans toutes les sections et pour toutes les missions qui sont habituellement confiées à l'agent qu'il remplace. En outre, il organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement du jeune enfant dans le cadre du projet éducatif du service et de la structure.

Les missions sont les suivantes.

• Auprès des enfants : Assurer l'accueil et l'encadrement des jeunes enfants. Répondre aux besoins de l'enfant, individuellement ou en groupe, dans le respect des rythmes de l'enfant et de l'organisation de la journée. Animer des activités ludiques adaptées aux enfants, contribuer à l'éveil de l'enfant, élaborer et mettre en œuvre les actions adaptées. Donner des soins aux enfants en suivant les protocoles. Garantir la sécurité et le confort des enfants en appliquant les règles de sécurité, en aménageant les lieux de vie. Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap.
• Auprès des parents : Accueillir, écouter, rassurer. Assurer la continuité de l'accueil par les transmissions écrites ou orales (relatives aux protocoles) en recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents lors de l'arrivée de l'enfant, transmettant le vécu de l'enfant à ses parents lors du départ. Participer à des moments de rencontre collectifs avec les parents (fêtes, sorties, réunions de rentrées). Soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
• Au sein de l'équipe : Participer à la réflexion et à la mise en place du projet pédagogique du multi accueil. Participer activement aux réunions d'équipe et aux réunions d'analyse de la pratique. Participer à l'écriture du projet pédagogique. Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel. Participer à la gestion du matériel nécessaire aux activités. Participer à des projets transversaux du service petite enfance. Exercer des missions complémentaires et/ou spécifiques. Prendre la responsabilité d'un groupe d'enfants lors des sorties. Participer à l'encadrement des stagiaires et apprentis. Assurer ponctuellement les missions d'agent de satellite lorsque l'organisation le nécessite.

Profil

• CAP Petite Enfance ou équivalent. Connaissances sur le développement physiologique, psychomoteur et affectif de l'enfant.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Etapes du développement de l'enfant.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant.
• Techniques d'éveil de l'enfant.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Conditions et avantages

• Type de contrat : CDD - 12 mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire brut mensuel : 1951,0 Euros sur 12 mois

Postes ouverts à tous les fonctionnaires, sinon contractuels (CDD 1 an) cadre d'emplois des agents sociaux (catégorie C). Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 2 novembre 2025. Merci de préciser pour quelle crèche vous souhaitez candidater. Les entretiens se dérouleront en 2 temps (premier entretien puis second RDV si vous êtes retenu/e).

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois - Cette expérience est indispensable

• CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP PETITE ENFANCE Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Etapes du développement de l'enfant
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Valence Romans Agglo est une Communauté d agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants. Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l esprit d entreprendre. Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.

D'autres offres peuvent vous intéresser :